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做人力资源工作怎么样
做HR的女孩子,职业发展前景在哪里?做HR枯燥吗?
答:
所以,HR的工作并不是一成不变的,
它可以通过专业的技能和行业知识的不断学习和提升,来使工作更加有趣和有意义
。总之,作为HR从业者,职业发展前景是非常广阔的。HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会,也可以选择进入专业的人力资源服务机构,还可以通过不断学习和提升自己的技能,让HR工...
人力资源
的
工作
好不好做
答:
人力资源部门应逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会角色转变成为管理职能专家,高层主管的咨询顾问,学习型组织、教育、新观念的推动者
。人力资源管理应是将员工作为一种资源、一种资本进行有效的开发和管理性的工作。应按照市场化运作的要求和国际通行规则,以及精简、效能的原则,明晰岗位职责,量化岗位标准,细化岗位描述,...
女生
做人力资源怎么样
答:
非常适合
。总体来说,人力资源女性工作者比男的多。因为人力资源部的工作比较杂,相比之下女性的细致、耐烦、善良更适合从事这一工作。
有人知道在
人力资源
部门
怎么样
吗累不累?
答:
人力资源工作非常辛苦,但并不枯燥乏味
。当然,这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。人力工作的根本原则,我理解一句话:把合适的人放在合适的岗位上。这句话包含了发现人及合适的人,发现合适的岗位,在岗位上合适的使用、培养。人力工作是一个全链条的事情,有诸多环节划分。具体环节上,涉及到政策...
人力资源
专业就业前景
怎么样
答:
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,
一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门
。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的...
人力资源
的
工作
好不好做?
答:
挺好做的。(1) 一般
人事
事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。(2)你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。(3) 起草各项人事规章,如员工手册、年度考核实施纲要,并协助
进行工作
分析并整理职位说明书。(4)对...
人力资源
这个
工作
,从来就不友善
答:
人力资源这个
工作
,从来就不友善 ”友善”只是个起点,这还远远不够 多年以来,总有优秀的年轻人跑来找我指导,因为他们想
做人力资源
领域的工作。我很乐于指导他们,但是我也希望是为了恰当的理由来做这件事。所以我总是问一个问题:“你为什么想做人力资源的工作?” 大多数答案基本上是这样的:“我喜欢和人打交道,...
设计想转
做人力资源
,有经验了解的来谈谈吧
答:
我是做HR的,站在围城的里面,我曾经一度出去过,然后又绕回来了,我的经验给你参考。
人力资源
比较核心的模块,主要分为招聘、培训,薪资绩效、员工关系,有些公司虽然分了6个多科,不过总的
工作
和在一起也就是这么几类重点的。HR最难点在于与人沟通,和掌握公司利益与员工利益之间的平衡。HR就业者,...
HR
工作怎么样
?
答:
1、
工作
很好,极有发展空间。2、不轻松。需要极强的情商与专业技能。不会保守秘密的人不能做。3、并非如此,因为六大工作模块需要极强的精力与极全面的能力才能胜任,当然,如果你只负责一个模块,就如你形容一般吧。4、一定配电脑,因为工作需要系统与电脑技能word\excel\等等,并要求极熟练。5、一定...
节后离职潮来了,在电梯制造的厂家里
做人力资源
,有前途么?我现在
工作
...
答:
其实在工厂
做人力资源
也是有好处的,如果主管招聘的话,会有大量的招聘人的机会,因为现在工厂人员的流动量其实比较大的。有经验以后 从小工厂到大工厂,能力提升后到500强的工厂,人力资源可以做下去。做所有的
工作
都是有压力的,如果一份工作没压力,那这个人自己本身就会产生压力了。希望你坚持,即便...
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