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做兼职工资一般怎么给
做兼职工资一般怎么给
答:
法律分析:如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,
那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放
。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
做兼职工资一般怎么给
答:
法律分析:兼职人员也属于公司员工,
应当每月给兼职人员发放工资,做为管理费用——工资处理
,分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬2、支付时,借:应付职工薪酬贷:现金或银行存款兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工,所以其工资...
兼职
的
工资一般怎么
发
答:
兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过十五日
。一般来说,
正规的兼职工作都是月底结算,除礼仪或模特
。企业一般会通过计算你的工作量和工作时间计算出你的工资,然后通过公司财务审核后,在统一的时间直接转帐到你们自己的工资卡上。这是需要一定的时间的。至于一些简单的工作(...
兼职
员工
怎么
发
工资
答:
如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,
那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放
。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
兼职
员工的
工资怎么
发放?要交社保吗?有关的账务处理
怎么做
?
答:
一般来说,
如果确定是兼职人员,提供他在其他单位缴纳社保的证明就可以不要交了
。很多公司默认不交社保也是因为是兼职不是全职,可能兼职人员正职公司已经给兼职人员缴纳了社保。(二)兼职员工的工资怎么发放?有关的账务处理怎么做?1、如果个人与兼职单位存在真实的雇佣关系,
按照“工资薪金所得”
借:...
兼职
会计的
工资
可以从公司账户发放吗
答:
可以。
一般
情况下,
兼职
会计的
工资
可以通过工资表发放,兼职会计也是公司内的职员,其工资需要从公司账户内发放,发放的形式有两种,现金发放和银行转账,由企业根据其实际情况决定。
兼职
人员
工资怎么
发?要交社保吗?
答:
下面我们就来一起看看吧~01首先我们要先了解一下,兼职人员的工资可以分为两个方式来发:1.如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,
那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放
。例如,有些人在两个或两个以上单位任职、受雇,需要遵守企业的考勤与工资发放制度,也能享受企业...
三福
兼职工资怎么
结
答:
以货币形式结算。1、三福
兼职
时薪14元/时,法定节假日24元/时,
薪资
按月以货币形式结算。2、兼职员工
一般
指非全日制用工员工,
工资
应当以货币形式支付给劳动者本人。
兼职
人员
工资
的账务处理
怎么做
?
答:
公司可以通过银行转账将这笔款项支付给员工,并在会计账簿中记录这一笔
工资
支出和扣除的税费和费用。同时,更新该员工的工资支付记录,以便后续核查。总的来说,
兼职
人员工资的账务处理需要确保准确性和合规性,同时要保留充分的记录和证据以备后续核查。通过遵循上述步骤和注意事项,公司可以更加规范、高效地...
如何给兼职
人员发
工资
答:
法律分析:
兼职
属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。兼职劳动关系属于劳动法律关系,因此,也应当受劳动基准法的调整和约束。劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍
工资
的制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条...
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