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元旦三倍工资怎么算
五一法定假日,
工资
到底
怎么算
?
答:
工资
是要给你的,但你没有满出勤,他可以扣你一些关于出勤奖之类的,其它不能扣的,但首先是扣完了那满勤奖外,你还有工资吗?,都差不多一个月没上班了,基本工资也应该没能给你吧.扣完了7788的剩下的都可以拿回来的!
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资计算
天数是多少天。
答:
2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季
3
、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
法定节假日加班费
怎么算
?
答:
具我知道的,星期六、日是
工资
翻两倍,国家法定节假日(
元旦
、春节、清明、五一之类)日工资是平时的
三倍
!
公司拖欠
工资
,我是一个打工仔,请教我算一
算如何
在仲裁书上要求合法赔...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
倍
向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在...
辞职时
工资怎么算
?
视频时间 01:57
法律规定的新年加班费
怎么算
?
答:
三、平常加班
怎么计算
加班费 对于平时周一至周五的加班,是按照日常工资的1.5
倍计算
,而周末加班是按照日常工资的2倍计算,但在实践中,很多企业可能会安排补休来进行弥补,对于此类解决方式,劳动者需要记住的是除了公休日,也就是周末加班可以安排补休外,平时加班,法定节假日加班都是要算加
倍工资
的,...
十一上班加班
工资怎么算
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)
元旦
;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者...
请问加班1.5
倍
是
怎么算
的啊
答:
加班
工资计算
365/7=52周;52X2=104(公休假日)法定假日:
元旦
(1天)、春节(正月初一、初二、初三)、国际劳动节(1天)、国庆节(3天)、清明节(1天) 、端午节(1天) 、中秋节(1天)=11天 365-104-11=250天 8(小时)X250=2000小时 250/12=20.83天/月 工资基数计算:你所在地的...
关于加班和补休的问题
答:
第一问题,法律规定,应该及时进行调休~第二问题,公司没有权利强制员工具体在什么时候进行调休~但员工在休年假之前,必须提前一定的时间通知公司,并和公司将接下来的工作进行协调好~第三个问题,加班
工资
应当在加班后本月的基本工资一起进行结算。
大家帮帮忙,
怎么算
加班
工资
!谢谢!
答:
周六 周日加班。
工资
是平时的2倍。900元以22天算。就是900除于22 再乘2。国庆 五一 春节 10月1日-3日 5月1日-3日 年初一到年初三 是 平时的
三倍
。剩下的4天和周六周日一样是平时的2倍。
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