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入职满一年才交社保的公司
入职一年
后
公司才交社保
合法吗
答:
入职一年后才参加社会保险是违法的
。入职一年后才参加社会保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果公司未在规定时间内为员工购买社保,是不符合法律规定的。社保缴费基数是什么意思 ...
入职一年
后
公司才缴纳社保
答:
入职一年后公司才缴纳社保,
可以要求公司补交
。具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要...
面试
公司一年才
给
交社保
?
答:
遇到这种情况,
是因为你所面试的工作单位可能会设置一定的试用期
,当然这个试用期的期限可能会比较长,可能会高达一年的时间,但是一般情况下根据劳动合同法的规定,试用期是不允许超过6个月的,所以说它一年的试用期相对来说是比较长,所以说在试用期内不给你缴纳社保的情形,就会造成你一年以后才会享受到...
有
的公司入职一年
后才给
缴纳社保
,该如何处理?
答:
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保
,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去1年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。《劳动法》第九章第七十二条,用人单...
公司
规定做
满1年才
给员工买保险是合法的吗?
答:
所以劳动法强制公司必须买社保
,而且是入职后买社保,因为公司给你晚交了社保,统筹账户里面就少了一部分钱,而你也将因为缴费年限不足而延迟退休的时间。所以对于劳动者和国家来说,工作满一年或者转正才交社保都是违法的行为。找工作一定要提前咨询好社保缴纳时间虽然劳动法在逐渐的健全,但是一些地方仍然...
入职
时签了
满一年才能买社保
合法吗?
答:
当然不合法,
入职
就应该签订劳动合同缴纳五险一金,如果没有,都是违法的。
公司
不
交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济...
公司
不给员工交养老保险,而是
入职满一年
以后才正式交,请问这能索赔多少...
答:
如果
公司
不交养老保险,需要承担基本养老保险有关的罚款等费用,具体的索赔金额还要看个人,还是要看个人本来应该交的养老保险金是多少,然后只要赔偿想一部分的就可以,具体金额没有一个准确数字。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未...
公司
规定
入职满一年才交社保
答:
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
入职满一年才
可
购买社保
,是否有些规定?
答:
不合法。
公司
应当从你进入公司工作期间,就为你正常
缴纳社保
。你可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,要求公司为你补缴工作以来的社保。维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,这时就需要你提供必要证据...
入职一年
后才给交五险一金,违法吗?
答:
入职一年
后才给交五险一金属于违法行为。法律规定,用人单位需要在一个月内办理
社保
和住房公积金。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以...
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