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入职7天离职有工资吗
工作
7天辞职有工资吗
答:
法律分析:工作7天辞职有工资吗:有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条? 劳动合同期...
入职7天后离职有工资吗
答:
法律分析:入职一个星期辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
签合同
入职7天离职有工资吗
答:
法律分析:有工资
,无论工作几天都要支付工资,否则就是违法行为。根据我国法律规定,劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当按照合同约定支付相应的工资,劳动者离职的,依法办理离职手续时应当一次性付清工资。法律依据:《工资...
试用期
7天
内
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期7天内离职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
试用期
7天
第8天不干了
有工资吗
答:
离职不影响工资的支付
。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向求助,也可以申请仲裁维权。二、劳动合同的试用期是有明确规定的,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(1)劳动合同期限三个月以上不...
想
辞职
但是才
入职七天有工资吗
答:
法律分析:
入职七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付...
一般工作几天
辞职有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)
离职
是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的...
入职
一周就
离职有工资吗
答:
法律分析:
入职
一周
离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果...
入职7天
内
离职
不给
工资
合法吗
答:
职
7天
内
离职
不给
工资
是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应该按照相关规定支付员工的工资。如果用人单位拒绝支付工资,员工可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。员工在用人单位工作...
入职
一周
离职有工资吗
答:
法律分析:
入职
一周
离职有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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