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全年奖金分两次发放
年终奖分2次发放
个税如何缴纳
答:
年终奖分两次发放
时,个人所得税的缴纳需要根据每次发放的金额和时间分别计算。年终奖作为员工的一种收入形式,其纳税方式遵循个人所得税法及其相关规定。一、年终奖纳税原则 年终奖的纳税计算基于
全年
一次性奖金收入,即员工因任职或受雇而取得的,由用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情...
年终奖分
两笔
发放
能一起计税吗
答:
对于
全年
一次性
奖金
的发放,国家税务总局安徽省税务局在《12366咨询热点问题解答》中明确指出,如果全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放,可以在次月合并按照单独计税方式申报个人所得税。但这一规定只适用于同一个月内
分两次发放
的同一奖励项目。对于不同奖励项目的一次性奖金,即使在同一个月内分两次...
我
年终奖分两次发放
,第一次1143当月工资为1735,第二次1191当月工资为20...
答:
1.
年终奖分两次发放
时,可以选择将其中一次的奖金与当月工资合并计算个人所得税,以获得更低的税率。2. 根据您提供的信息,第一次发放的1143元年终奖与当月工资1735元合并计算,第二次发放的1191元年终奖与当月工资2016元合并计算。3. 按照合并计算的方法,第一次合并后的应纳税所得额为(1143 + 1...
全年
一次性
奖金
如果
分两次
在不同
年度发放
如何计税?
答:
1、如题所述,按照现行税收相关规定,应先把握两个原则:a、按实际
发放
期间确定申报所属期;b、采用一次性
奖金发放
取得收入计缴个税方式,每个
年度
只能使用一次;2、以上仅供参考,提问者应结合实际情况根据相关税收规定合理确定计税方式。
年终奖分次发放
如何计算个人所得税
答:
年终奖分次发放
,每次的金额加上工资,两者合计按照工资薪金的相应税率计算个人所得税。原因:年终奖分次发放,按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为奖金计提时间,与发放月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间...
年终奖分两次
发怎么扣税
答:
年终奖分两次
发需要合并一起计算缴纳个人所得税的。先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用
全年
一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税;如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
年终奖分两次
发合法吗
答:
年终奖一般是不能分为两次进行
发放
的,年终奖也是属于工资的一部分应当和工资一起进行发放,但是实际中公司都可以随意安排时间发放的。一、
年终奖分2次
发合法吗 公司
年终奖分两次
发合法。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位...
公司
年终奖分两次发放
第二次不给可以仲裁吗
答:
可以仲裁。是企业按照劳动合同规定,不能违反条例规定。公司
年终奖
是企业按照劳动合同规定,在一定时间段内向员工
发放
的特殊
奖金
,奖金不属于正常工资,它大多由营业税、企业所得税等企业纳税所得而来,公司年终奖不仅可以补偿员工收入,而且可以激励员工更好的完成工作,促进企业的发展。
一年
发放两次奖金
怎么交个税
答:
该个人取得
两次发放
的
年终奖
,只能有一次适用
全年
一次性
奖金
的计税方法计算缴纳个人所得税。 另外,根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)第一条相关规定,2019-2021年期间,居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入到当年综合所得缴纳个人所得税。
年终奖
会
分两次
发吗
答:
公司年终奖分两次发合法.目前,我国法律对年终奖没有强制性规定.终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整.如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有
奖金发放
规定的,则据奖金发放制度执行.所以,如果用人的单位把
年终奖分次发放
也不是违法的行为.
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