33问答网
所有问题
当前搜索:
公司三个月不发工资怎么办
公司三个月没发工资
了应该
怎么办
答:
法律分析:
1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
公司三个月不发工资怎么办
答:
法律分析:向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
,请求裁决立即支付拖欠的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳...
公司
拖欠
工资三个月怎么办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...
公司三个月没发工资
了
怎么办
答:
法律分析:公司三个月没发工资违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
公司3个月不发工资
了
怎么办
?
答:
法律分析:公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
...
超过
三个月不发工资怎么
赔偿
答:
一、
公司
拖欠
工资三个月
以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
三个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
单位
三个月不发工资
,已经触犯了劳动法和劳动合同法,作为劳动者可以以用人单位拖欠工资为由单方面提出解除劳动关系,用人单位不得拒绝劳动者提出的解除劳动关系申请。送达解除劳动关系通知书。劳动者以用人单位拖欠工资为由提出离职,需要送达解除劳动关系通知书,能够直接送达的,可以直接送达,不具备直接送达...
工作
三个月没发工资怎么办
答:
法律分析:
可以到当地劳动局申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利第五十条 工资应当以...
公司三个月没发工资
了
如何解决
答:
公司三个月没发工资
了可以通过以下方法讨要工资:和公司协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
三个月没发工资怎么办
劳动法
答:
法律分析:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三个月工资不发怎么处理
三个月不发工资被迫离职
三个月以上不发工资怎么办
三维三个月不发工资了
以拖欠工资为由辞职
拖欠三个月工资不发怎么办
哈尔滨光宇压工资三个月
拖欠工资5000以上超过3个月
劳动法拖欠三个月工资