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公司不想给员工报工伤怎么办
员工
受
工伤公司不报工伤
该
怎么办
答:
如果劳动者没有劳动合同,
申请工伤认定
所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,
可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系
。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
公司不给报工伤怎么办
答:
方法/步骤1到劳动行政部门投诉要求支付
。
2可以先申请法院发出支付令
。3要求劳动仲裁。4
对仲裁不服,提起诉讼
。(可以委托律师)
公司
拒
不给员工申报工伤
,有什么目的,应该
怎么办
呢?
视频时间 01:43
在工作中受伤,领导不让我
报工伤
,我该如何
解决
?
答:
如果公司不承认工伤,
员工可以在一年内申请工伤认定,劳动能力鉴定后,可以根据结论起诉要求工伤赔偿
。鉴于程序的复杂性和专业性,
建议请律师介入协助处理
。
直接去人力资源和社会保障局提供自己的材料
。
先不要委托律师
,记得保存证据,受伤一年内记得申请。用人单位申报的,
必须在工伤发生后一个月内向政府单位申
...
上班受伤
公司不给报工伤怎么办
答:
如果单位不给员工申请工伤鉴定,
可以由员工或者其亲属进行代理办理,带结果出来之后向用人单位要求相应的赔偿
。法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
在工作中受伤领导不让我
报工伤
,这是为什么?
答:
所以,有时候领导就会让职工休息一段时间,额外
给职工
一些补偿,不给职工认定工伤,这样就不需要支付伤残赔偿了。所以,当一旦听到领导或者老板不让你
报工伤
,给你动之以情晓之以理的话,说白了,就是
想给公司
节约成本,
不想
赔偿而已,如果你自认了,可以不报,但是如果没有什么感情,依法认定即可。
工作期间受伤了,
公司不给报工伤
应该
怎么办
呢?
答:
公司不给认定工伤的情况下,员工一方在一年内可
申请工伤认定
,进行劳动能力鉴定以后,根据结论可起诉要求工伤赔偿。鉴于程序复杂,且专业性较强,建议请律师介入帮助处理。直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师,记得保存证据,记得一定在受伤一年内去申请。用人单位申报的话,必须是在伤害发生一个月...
工作时间发生了
工伤
,
公司不给报
,
怎么办
呢?
答:
工作时间发生了工伤,
公司不给报
,
怎么办
呢?首先,将提前描述两个问题。首先,
员工
的前提是工伤保险,受伤的雇员首先被认为是
职业伤害
。其次,工作伤害保险福利的应用,无论是雇主,还是
工人
,都有权利,不一定由单位申请。其次,应用
工伤申请
。这是确定受伤员工是否可以享受工伤保险的待遇的基础。在工作中...
工伤
认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是
公司不想
赔偿,该
怎么办
答:
参加社会保险的
职工
发生
工伤
事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这才是赔偿的主要方面,而且额度比较高。所以一般单位在
员工不想
继续干的时候,不同意工伤认定。
对
已...
员工
上班期间出事故
公司不
让
报工伤怎么办
答:
如果该
员工
真的确认自己的情况可以报工伤而
公司不
允,可以自己到公司所属社保局申请。不过,你能说一下公司为什么不同意
申报工伤
吗 ?
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