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公司不给员工交社保有赔偿吗
公司没有
给我
交社保
能拿到
赔偿吗
答:
如果公司未为你缴纳社保,你有权要求公司补缴,并可以要求公司支付因未缴纳社保而给你带来的损失
。这些损失可能包括因未享受社保待遇而产生的医疗费用、养老金损失等。三、维权途径和程序 在发现公司未为你缴纳社保后,你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。如果公司拒绝履行义务,你...
单位不
交社保
怎么
赔偿
答:
1.公司不给员工交社保的,
应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公...
公司不交社保
怎么
赔偿
?
答:
如果公司没有为员工缴纳社保,员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责
。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了,已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候,应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任,而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司不交社保...
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少?
答:
根据相关法律规定,
公司没有为员工缴纳社保,员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分
。具体计算方式是,公司需要支付员工社保费的两倍,也就是说,如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费,员工可以要求公司支付2000元。2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴纳社保,员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...
公司
未
给员工交社保
怎么
赔偿
答:
公司未给员工交社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司没给员工交社保
离职赔多少钱?
答:
公司没给员工交社保
离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,也就是劳动者工作满一年的时间就需要
赔偿
二个月的工资。满半年的时间,但是不满一年时间的情况之下,也是需要按照一个月来进行计算的。 一、公司没给员工交社保离职赔多少钱?公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,...
公司没给员工交社保
怎么
赔偿
公司没给员工交社保如何赔偿
答:
按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。3、用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司不
签合同不
交社保
怎么
赔偿
?
答:
2、单位不
交社保的
话对于个人而言只能要求其补缴,但是
没有赔偿
的。用人单位不及时
为员工
参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。3、若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。相关法律规定:《劳动合同法》第...
在
公司
上班
不交社保
被辞退
有赔偿吗
?
答:
在
公司
上班不交社保被辞退有赔偿,因为公司对有劳动关系的
员工有缴纳社保的
义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并
没
有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。 一、在公司上班不交社保被辞退
有赔偿吗
?可以要求单位补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。用人单位应当自成立之日起...
公司
未
给员工交社保
怎么
赔偿
答:
1、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴
社会保险
费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失...
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