33问答网
所有问题
当前搜索:
公司临时更改上班时间
临时改变上班时间
违法吗
答:
不合法,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等...
公司临时
调整
上班时间
合法吗
答:
从这个意义上讲,
长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时
,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。3.公司能随意变更员工工作岗位吗变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。一般情况下,劳动合...
老板随意
改上班时间
合法吗
答:
法律分析:单位
临时变更工作时间
违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
公司临时
安排周六周日要全体员工
上班
的通知怎么写
答:
工作时间:每周一至周六,上午9-12,下午2-5:40
。每天平均6小时40分不超出国家规定的40小时。你根据公司的要求写,如果超出每周40小时是要支付加班费的。工作时间的变化从9月1号开始执行。特此通知。
公司临时
调整
上班时间
合法吗
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条要求的...
公司
调休合法吗?
答:
公司
调休双方都同意的话是合法的。调休是指因无
工作
安排而某个工作日责令其不
上班
,而到周末却要员工来还班或因有工作安排
临时
需节假日上班,而等日后用工作日为其补休,以拉平工作日
时间
。用人单位,对休息日安排劳动者工作,可蠢轮以安排补休;用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者...
改上班时间
的通知怎么写?
答:
如你所述,
更改上班时间
需要看是否是长期还是
临时
。临时的情况,只需要人事或者办公室书写,之后加盖部门章即可。长期的情况,需要经过
公司
工会确认,属于员工日常守则的一种,应该以规章制度的形式体现,由公司盖章出具。
就是
临时更改上班
计划没有提前通知到厂里上班他说明天再来这算不算...
答:
这是厂里相关部门工作失误,没有及时将
上班时间变更
通知到每一个员工。不能算违约。
公司临时
推迟
上班时间
15:30分至24:30分合法吗?
答:
不合法,到晚上24点三十,也太早了吧,这属于熬夜了,这是对员工身体的不负责任,长期熬夜哪来的好身体和精力。这样的
时间
不合理。
早上
公司临时
通知
上班时间
提前,上班迟到了被罚钱,公司算不算违法...
答:
早上
公司临时
通知
上班时间
提前上班迟到了被罚钱的话公司是不算违法的,因为已经通知你了,你还是迟到了,那就没有办法了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司单方调整上下班时间
公司临时更改上班时间违法吗
公司突然改上班时间接受不了
公司更改上班时间被迫辞职
公司随便改动上班时间违法吗
公司随意更改上班时间
公司可以随意更改上下班时间吗
公司擅自更改上班时间
改变工作时间是否违法解除