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公司亏损 少发年终奖
公司
以
亏损
为由拒
发年终奖
是否合法
答:
1、企业以经营亏损为由拒发年终奖时,
首先应确保有充分的证据证明存在亏损,否则抗辩理由不成立,仍需支付年终奖
。2、如果企业通过劳动合同或规章制度明确了年终奖的发放条件、发放标准,且规章制度经过了民主程序并已向劳动者公示,但年终奖发放条件与盈亏状况无关,企业仍可能需支付年终奖。3、规章制度虽...
公司亏损
了
发年终奖
吗
答:
【一】没有约定,可以不发年终奖 年终奖不是劳动法规定的强制项目,也就是有企业自行规定的,但是公司文件与制度、劳动合同中没有涉及年终奖,这种情况下,企业可以不发年终奖。公司可以不承诺年终奖金,但为什么大部分企业都有呢,主要是为吸引人才和激发人才。 【二】
公司亏损
,可以
少发年终奖
当然...
公司
严重
亏损
,能不能不
发年终奖
?
答:
如果你是总裁或董事长的话,有权利涉及这一方面,建议你或多或
少发
一点,并鼓舞人心。如果你是员工的话,你可能由于
亏损
和不
发年终奖
问题而选择跳槽,这个时候就得仔细考虑清楚,你是否真的有能力跳到别的
公司
去,没有的话,你还是好好在这家公司干活吧,说不定因为忠心还能升级😊...
公司亏损
可以不
发年终奖
吗
答:
企业
能否以经营
亏损
为由拒绝
发放年终奖
,应视不同情形区别对待,在下列情形中,企业的主张通常不会被裁审机关支持。1、企业无充分证据证明存在亏损时,抗辩理由不成立,仍需发放年终奖 企业以经营亏损为由拒
发年终奖
时,首先应确保有充分的证据证明存在亏损,否则抗辩理由不成立,仍需支付年终奖。在具体证据上,第三方会计机...
亏损企业
是不是年终不能给员工
发年终奖
?
企业亏损
多少要出审计验_百度知...
答:
首先企业亏损和是否发奖金没有关系
。第二,亏损多少需要出验资报告,根据税务要求决定。有的税务要求亏损10万出具审计报告才可以申报年报。
假如某
企业
经营目标没有完成,那么本年
年终奖金
不
发放
合理吗?
答:
其中,
年终奖
约定不少于2个月的基本工资。2020年,年底核算,该
企业
实际
亏损
500万元,无力支付研发部门员工的年终奖。员工在讨要无果的情况下,向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁,要求企业支付本年度年终奖。在庭审过程中,企业辩称,企业《薪酬制度》也规定年终奖视企业的经营状况由企业决定
发放
。企业也出示...
某一
公司
经营
亏损
,高额的
年终奖金
不能按期
发放
,如何和员工沟通?_百度...
答:
1、首先拿出解决措施,当期不能
发放年终奖
,何时发放,如何发放,如何筹措资金,是出售资产还是银行借款,之前的存在年终奖肯定是制定了薪酬制度的,这个年终奖公司肯定要认;2、以后如何做,
公司亏损
,员工还有高额年终奖,员工的利益没有与公司的利益绑定,公司的薪酬制度制定的不合理,薪酬制度的制定要...
如果
企业
常年经营
亏损
,可以给员工
发放年终奖金
吗?
答:
在年终如果遇到一个缺乏标准企业管理经验,并且比较好说话的高层领导,有可能会给员工
发年终奖
,让
亏损
这这部分损失亏到国家,亏到企业,反正企业不是自己的。而私营企业,就看老板好与不好,如果是足够聪明和理性的老板,在
年终企业
严重亏损的情况下,是绝对不可能给员工发年终奖的饿。
今年
公司亏损
了,然后今年的双薪和
年终奖
都不发了,绩效也拖到过完年...
答:
不违法。除非你的就职合同中明确规定了,相关事项。
企业亏损
允许
发年终奖
吗
答:
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为
企业
的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖
在不同的单位有不同的
发放
形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是...
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