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公司克扣离职员工工资怎么办
离职
后
公司克扣员工工资
应该
怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决
。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司
无故
克扣员工工资怎么办
答:
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2.
直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,由仲裁裁决支付工资。3、
申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行
。法律依据:《劳动合同法》 监察大队责令企业按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
老板恶意
克扣员工工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
老板故意
克扣员工工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
员工离职克扣工资怎么办
答:
法律分析:离职被克扣工资的,
建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
老板随便扣
工资怎么办
答:
法律分析:
1、与公司协商,力争取回应有报酬
;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施
劳动仲裁
。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
离职
后
公司克扣工资怎么办
答:
法律分析:
离职公司克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在
职员离职
的的当天,没有发放全部的
薪资
的,此时职员可以先询问扣工资的理由,若是理由不充分,那么职员就可以采取司法途径维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
公司
扣押
员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司克扣员工工资
,员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第...
公司克扣员工工资
应该
怎么办
答:
法律分析:
公司克扣员工工资
的,员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,员工可以依法申请人民法院作出支付令,要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定,及时支付,逾期未支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
公司
随意
克扣员工工资
应该
怎么办
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前
辞职
原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地
企业克扣工资
,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
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