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公司制度不合理有哪些
你见过
哪些公司不合理
的规章
制度
?
答:
7. 请假规定严苛,超过三天请假要扣四天以上工资,不合理至极
。8.
休息时间受限
,外出需报备,连上厕所似乎也要审批,公司规章制度走火入魔。9. 全勤奖变成罚款,请假即扣工资,规章制度成了变相惩罚。10. 公司规章制度应服务于管理,教育和惩罚并重,现却演变成“家规”,员工处于劣势。11. 面对不公...
你见过
哪些公司不合理
的规章
制度
答:
公司制度有哪些不合理一. 入职规定:员工入职前须经六天培训及考试,培训期间无工资,每天补贴20元,有偿提供伙食
。补贴三个月后发放,员工三个月内辞职或不能胜任、违纪被公司辞退、开除者,不发培训补贴,且自动辞职者收取培训期间6天伙食费,每天20元,工衣清洗费每件10元。二. 辞职规定:员工须提...
职场生涯中,奇葩
制度
都
有哪些
?
答:
4、不允许涂指甲油
;5、
试用期结束
,不符合公司的岗位需求(原因无具体说明)为由辞退;6、节假日期间,以放假的名义让大家休假,放假期间无薪,开工时间不定;7、公司搬迁,强行解散原部门;8、
每天早晨升旗,唱《董事长好》
,董事长好,董事长好,董事长是我们的的好领导……。9、没有满年龄的女性...
薪酬体系不合理
薪酬
制度不
科学表现在
哪些
方面
答:
三、薪酬结构的不合理性
首先,企业过分强调个人激励而忽视了团队合作的重要性。这可能导致员工之间的协作精神受损,影响组织的整体运作能力。其次,薪酬构成过于复杂,导致员工不清楚自己的工资水平受哪些因素影响,也不清楚如何通过个人努力提高薪酬,更看不到薪酬体系与企业战略之间的联系。四、绩效考核的不...
除了996 之外,
还有哪些
存在却
不合理
,乃至“反人类”的
公司制度
?
答:
迟到打卡扣款按分计算,加班无任何补贴
迟到是大多数员工都难以避免的,适当一些罚款制度可以理解,但公司从不考虑员工加班的时间也是金钱。压榨员工,只是盯着员工迟到错误,加班就是理所当然,许多公司也因此而流失员工,如果能够适当调整一个,有奖有罚,这样管理更合理化。压缩员工休息日 许多公司规定一...
企业公司有
什么
制度
你觉得是
不合理
的?最令员工觉得反感的?
答:
1、监视:不要让员工觉得被监视着,不信任会让员工非常压抑,做不做是他的自由,绩效不是逼出来的;2、不信任:不要有任何怀疑员工的言论或者行动;3、兑现不了的承诺;4、少批评,多鼓励。
你公司上班聊微信罚款吗?你见过
公司哪些不合理
的
制度
?
答:
员工上班 没人能保证每分每秒都用于工作 难免需要处理个人事务 只要在
合理
范围内 只要不影响工作 理解、“容忍”可能是最好的管理之道 如果
企业
单方面强势 将
制度
凌驾于法律之上 或是失去了张弛有度 不仅得不到员工认同 恐怕还会适得其反 为了严加管控员工,一
公司
竟然提出了工作期间私聊微信罚款的制度...
薪酬体系不合理
薪酬
制度不
科学表现在
哪些
方面
视频时间 02:14
你见过
哪些公司
的奇葩规定?你觉得这些规定
合理
吗?
答:
但是很多
公司
也会出现较为奇葩的规定,就个人来讲也见过比较多,比如说谈恋爱的时候必须要向公司汇报;上班的时候必须要穿长袖长裤;如果结婚不向领导汇报会被开除;拒绝怀孕中的女性入职;一定要转发社交圈等等。虽然有些规定是可以理解的,但是大部分规定来讲其实是
不合理
的。就谈恋爱这个事情来讲,现在...
你的
公司
里
有哪些
”奇葩“的规章
制度
?
答:
公司还有
规定就是在走廊走路需要靠右走,我真的是醉了。走个路都要管的这么严,还让不让我们员工好好的工作了。公司的规矩真的是太多了。这些奇葩的规章
制度
真的是逆天了。让我们员工真的是束缚的很。时刻在公司里那都是小心翼翼的。不敢做出任何大动作,生怕一不小心就触犯了公司的哪一条规定,...
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