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公司协议解除劳动关系没给钱
辞退补偿
协议
签了钱一直
不给
答:
1、辞退后工资不给的情况下,
劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司
。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。2、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
劳动合同解除
工资没发
答:
解除劳动合同后用人单位不给工资的,
员工可以收集证据向单位所在地的劳动行政主管部门投诉,或者也能直接申请劳动仲裁处理
,申请劳动仲裁时需要准备仲裁申请书,用人单位拖欠工资的相关证据,法律规定,用人单位应该在解除劳动关系时一次性付清所有工资。一、解除劳动合同不给工资怎么办? 解除劳动合同不给工资的,...
一个多月前员工签名,
公司
盖章在协商
解除劳动合同协议书
,现员工没收到...
答:
1、可以申请劳动仲裁要求支付;2、从该协议签订之日或者对方不支付之日起1年内
。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
公司
与我
解除劳动合同
,签订赔偿
协议
赔偿金没到,问公司说
没钱
,我该...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
辞职
不给
工资怎么办
答:
公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则...
签了
劳动解除协议
但
没给钱
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 规定:用人单位单方
解除劳动合同
...
公司
签了离职
协议
到规定日期还
不给钱
答:
没签书面
劳动合同
的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到法院,判例认为诉讼时效自提出
解除劳动关系
时起算。所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。 2、没签劳动合同的经济补偿金 因用人单位没有与劳动...
正常辞职,离职后
不给
工资怎么办
答:
如果
未
签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
辞职老板
不给
发工资,我要怎么办?
答:
辞职老板
不给
发工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者
解除劳动合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
公司
辞退员工,口头答应赔偿,还
没给钱
,就要我签离职交接手续,我需要公 ...
答:
根据《
劳动合同
法》第五十条规定,
劳动关系
依法解除时,用人单位应当支付经济补偿金的,应当在办理工作交接时支付。用人单位先办理工作交接的,应当同时支付经济补偿金,不支付的拒签
解除合同协议书
或者证明书;先签订解除合同协议书或证明书的,可以要求在其中注明经济补偿金数额,以利不依法支付时项劳动监察...
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