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公司变更上班时间限制怎么办
老板把
上班时间
调整了
怎么办
答:
1、如果领导随意更改上班时间,
员工应该尽快与领导沟通,了解原因并表达自己的想法
。2、如果领导的更改与公司规定相违背,可以
向人力资源部门反映,尽快解决问题
。3、一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可
投诉至劳动保障部门,或者申请仲裁
。4...
公司
突然调整
上班时间
合法吗
答:
5、
员工权益保护措施
:员工对于工作时间的调整有异议时,
可以通过内部沟通、劳动仲裁或法律途径维护自己的权益
。综上所述,公司调整上班时间必须符合劳动法的规定,需要经过劳动行政部门的批准,并且应当
与劳动者协商一致
。如果公司强制调班,劳动者有权向有关部门反映情况。变更劳动合同也必须遵循平等自愿、协...
公司
突然改
上班时间
接受不了
答:
劳动争议处理:如果员工与公司因上班时间问题产生争议,
可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。如果对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。综上所述:面对公司突然改变上班时间的情况,
员工应当首先了解原因并与公司管理层沟通
。如果沟通无果,员工可以依据《中华人民共和国...
公司
修改
上班时间
合法吗
答:
一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员
。如果觉得劳动权益受到损害可
投诉至劳动保障部门,或者申请仲裁
。2、原则上用人单位调整职工工作时间不能单方做出决定,
应当在广泛听取职工意见的情况下,做出调整
。实践中,当用人单位做出的工作时间调整明显有利于职工身体健康的情况...
公司更改上班时间
可以不接受吗
答:
公司更改上班时间,
劳动者可以不接受。用人单位与劳动者协商一致才可以变更劳动合同的内容
。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
公司
擅自
更改上班时间
答:
法律分析:一般来讲,
公司更改上下班
的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自
更改上下班时间
,但如果没有超过劳动法规定的工作作息时间的话,也是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法规定
公司
可以随意调整员工
上班
的
时间
吗?
答:
1. 用人单位不能随意调整员工
上班时间
。2. 调整
工作时间
必须与员工协商一致。3. 工作时间是劳动合同的必备条款,不得随意
更改
。4. 未经协商一致的上班时间调整无效。5. 违反劳动法和劳动合同法调整工作时间属违法行为。6. 劳动合同的
变更
必须基于双方协商一致。7. 一方违法变更劳动合同,另一方可采取法律...
公司更改上班时间
,把白班改成了夜班,拒绝被辞退了,同时公司未给交社保...
答:
你好,可以的,单位擅自调整
工作时间
属于降低劳动条件,可以直接申请仲裁的。
临时改变
上班时间
违法吗
答:
工作时间的变更属于劳动合同实质内容的变更,
用人单位应当与劳动者协商一致后
,才可以通过书面形式变更劳动合同约定的内容。公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,公司需要承担责任的。法律依据: 《...
公司
私自改员工
上班时间
,
怎么办
??
答:
应尽量与员工协商达成一致。如果用人单位私自延长劳动时间(且超过了法定的
工作时间
)或不按劳动合同约定私自
变更
作息时间,用人单位有违法侵权嫌疑和违约行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,主张法定的劳动等遇。劳动者也可以以用人违法为由提出解除合同请求。
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