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公司可以预支一年工资吗
可以
向
公司预支一年工资吗
答:
法律分析:一般不可以
。有急事用钱,向公司预支一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
员工
可以
向
公司预支一年
的
工资吗
答:
1、通常公司领导同意预支即可。2、还有比较正规的公司,按照规章制度预支即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自...
预支一年工资
财务会同意吗
答:
不会同意的。
公司制度工资是实发的是不允许工资预支的
,预支一年工资财务是不会同意的。预支的意思就是预先支付,指预先付出或领取(款项)。
湛江什么工作
可以
先
预支一年工资
的
答:
湛江很少有公司愿意提前预支员工一年的工资
,因为这涉及到很高的风险和财务压力。预支工资通常是针对个别特殊情况或奖金计划。但是,以下是一些可能会在特殊情况下提前预支一年工资的工作:1. 高级管理职位: 某些高级管理职位可能会获得特殊的待遇,包括提前预支工资。这通常与高风险、高回报以及高级别的责任和...
工资可以
提前
预支吗
答:
不可以
。单位均没有预支工资一说,工资有规定流程,必须在规定的时间内发放。劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,以具体公司制定的内部管理条例为准。
有没有那个
公司可以预支一年
的
工资
的?我专心给他她干活。做什么都可以...
答:
不排除有的可能性,但我没见到过,只能说有可能是有的,但一定是要有充分的理由,并让老板充分信任,才会有可能。
温州有先
预支一年工资
的工作吗?
答:
没有。这样的工作一般是没有的。也就是说,任何工作也不可能提前预付你
一年
的
工资
的。也就是说,你即使有特殊情况,也是不可能的。但是你
可以
借支,但也不可能借一年的。在温州本地投简历找工作的方法:不用下载任何app和小程序直接在微信 搜索 “温州人力资源网”关注这公众号;进入公众号后点击下方...
公司可以预支工资
给员工吗
答:
法律分析:首先要看
公司
是否与员工签订劳动合同,若已签,预付部分
薪水
还是
可以
的,若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
公司
有没有义务给员工
预支工资
答:
一般情况下,
公司
是没有义务给员工
预支工资
的。《工资支付暂行规定》中关于工资支付,是这样规定的:第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性...
厂里
能预支工资吗
答:
法律分析:关于
预支工资
并无法律规定。
可以
与
公司
协商处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
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