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公司员工请病假最多请多久
员工病假最长
可以
请多久
答:
法律主观:员工病假最长可以请三十个月
。如果员工的医疗期有二十四个月,则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少,单位可以按低于当地最低工资标准,但高于该标准的80%来向员工支付病假工资。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内...
员工病假
条
最长
可以开
多久
答:
病假最长一般情况下不得高于15天,特殊情况可达24个月
,具体时间要根据劳动者患病或者负伤的程度和工作时间而定。劳动者本人因患病或因工负伤,需要请假时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期的工资,不得低于当地最低工资的80%。 病假条最长可以开多...
员工病假
可以
请多久
答:
一、员工病假可以请多久
给予三个月到二十四个月的医疗期:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请
24个月
,但是必须由医院出具病假条。二、法律依据 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患...
员工病假最长
可以
请多久
答:
【法律分析】职工病假最长是24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6...
一般
员工病假
可以
请多久
?
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 一般员工病假可以请多久?企业职工患病或...
员工病假最长
可以
请多久
答:
参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有
3个月
,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
员工请病假最长
不得超过
多长时间
答:
病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有
3个月
,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假需要提供的证明:1、对于请病假的员工,公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细,包括...
劳动法规定
员工请病假最多请多长时间
答:
综上所述, 病假 即为医疗期根据工作年限不同,
最高可以达到24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 同时,在各省、直辖市中,也会有相关规定,其规定时间应当不少于以上第三条的规定。法律客观:《企...
员工病假最长
可以
请多久
答:
3个月到24个月之间
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,病假的期限在3个月到24个月之间,根据工龄划分档次。在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月,计算周期为6个月;在当前单位工龄5年以上,医疗期为6个月,计算周期为12个月;在当前单位工龄5年以下,医疗期为6个月,计算周期为...
员工病假最长
可以
请多久
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,职工病假最长可以请
24个月
,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残...
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