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公司安排其他公司的工作
公司
给待岗 员工
安排
非合同约定地
的工作
单位,但明知员工不同意的,是有...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应当与员工签订书面劳动合同,并明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容。如果
公司
未经员工同意就擅自变更员工
的工作
地点,可能违反了劳动法规定,员工可以向劳动监察部门投诉。损害员工声誉 如果公司将员工
安排
到
另一个
单位工作,可能会对员工的职业声誉造成负...
本
公司安排
去干
其他公司的工作
,又累,又不是本职工作,违法吗?
答:
具体根据合同内容标准执行,员工不服从
工作安排
不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需要进行调岗。
公司安排
到另一家公司上班,职工不去(公司说签辞职、结工资),是否可以...
答:
一般劳动合同会写好,职工需要服从
公司工作安排
,一般你要求赔偿在劳动仲裁或者法律诉讼的时候,会根据你工作的性质,岗位得实际需要,和派遣公司的关系来判定公司的安排是否合理,一般情况下,如果合理分配工作,你提出辞职就拿不到赔偿金了。如果不合理,就会让你公司赔偿 ...
企业
外派什么意思
答:
企业
外派是企业基于业务需要,派遣员工前往
公司
本部以外的地点进行
工作
或执行特定任务。这种派遣可能是短期的项目合作,也可能是长期的岗位安置。外派员工可能是管理人员、技术人员,也可能是普通员工,根据工作需要而定。外派地点可以是
其他
城市、国外,或者是企业内部的远程办公地点。二、企业外派的目的和原因 ...
公司一直没班上,故意
安排
你到
别的公司
上班,不去,公司可以不给基本工资吗...
答:
可以,不服从
工作安排
,单位不仅可以不支付工资,而且可以解除劳动关系。单位情形不好,能
安排其他工作
并发放工资已经不错,万望可以,不服从工作安排,单位不仅可以不支付工资,而且可以解除劳动关系。单位情形不好,能安排其他工作并发放工资已经不错,万望珍惜惜 ...
公司效益不好,
公司安排
员工去
其他公司
上班,员工可以拒绝吗?
答:
当然可以了。不过那
公司
会整你的。等于变相辞职了。
原公司停业,老板想
安排
到他其它新
公司工作
,我可以不去吗?
答:
可以的,原公司停业,员工没法去上班,你去新
公司工作
,是没有工资的,考虑好,你可以不去。
公司
没有任务的情况下可不可以
安排
员工去他公司公作?
答:
这种做法是可以的,但是要在员工自愿的情况下进行。一般派去
别的公司工作
,原公司是会给这个员工一定的补贴的,这样算是驻外工作,所以多少公司要表示一下,不然没有员工愿意去做啊。
...免费你好公司裁员的时候,领导给我
安排
了,
其他公司
去上班,这样有没有...
答:
如果公司在裁员的时候已经给你
安排
了
其他公司
上班,而且上班的工种以及条件跟你之前
的工作
相互吻合的话,应该是没有其他补偿,因为她已经对你实行了安置。
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其他人还搜
安排员工做其它公司的工作
公司安排去别的公司上班
指派员工到另外的公司工作
公司委派去另一个公司工作
安排不属于本岗位的工作
正式员工被安排去别的公司
公司安排员工做其他公司的活
公司把我派遣到别的公司上班
原公司突然把我转入新公司了