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公司少交了几个月社保怎么办
突然发现
公司少交几个月社保
答:
1. 法律分析:如发现公司未缴纳或少缴纳社保,
你可向社保局提出投诉,要求公司补交
。另外,你还可以以公司未依法缴纳社保为由,要求解除劳动关系,并向劳动仲裁委员会申请经济补偿金。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位必须按时足额缴纳社保费,无特殊原因不得缓缴或减免。职工的社...
突然发现
公司少交几个月社保
答:
法律分析:你可以向社保局投诉要求补交
,也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...
发现
公司少交社保怎么办
答:
法律分析:公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、 投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属...
公司少交了
一
个月社保怎么办
答:
1.与公司沟通:首先
,您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解社保缴纳的情况,并要求公司尽快补缴少交的社保费用。2.
查询社保记录
:您可以登录当地社保局的网站或APP,查询您的社保记录,确认公司是否真的少交了一个月的社保。3.
投诉举报
:如果公司拒绝补缴少交的社保费用,您可以向当地社保局投...
突然发现
公司少交几个月社保
答:
如果少交了或者没给交,
我们就可以通过向劳动部门举报的方式,强制让用人单位补全社保
。如果有和单位签订的劳动合同,就可以拿合同去劳动部门投诉用人单位,如果没有签订合同的话,需要自己拿上工资条、带公司公章的各种证明、工作服装等可以证明你和单位有劳动关系的东西。社会保险是一种为丧失劳动能力、...
社保少交
一
个月
可以补吗
答:
法律分析:社保少交一个月可以补,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律依据:《中华...
公司少交了
3
个月社保怎么办
答:
法律主观:
公司少交社保
的,劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由
社会保险费
征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定,用人...
离职后发现
公司少交了社保怎么办
答:
法律分析:已经离职发现原公司医疗保险少交了,可以向当地的社保部门进行投诉,举报要求公司为你补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以...
社保少交了
一
个月怎么办
?
答:
【法律分析】:可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第七条 国务院社会...
公司少交了
两
个月社保
答:
法律分析:用人单位无故不
缴纳社会保险费
的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
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