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公司年底3个月不发工资
公司
拖欠工人工资去年10月份到1
月份工资
要过数次就是迟迟
不发
我想问...
答:
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月
支付
一次就是合法的,至于当月还是上
月没
有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的
工资
,即使是在后一
个月发
上一个月的工资也是符合法律规定的。大律师网 相关律师根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式...
要辞职了 ,
公司
要压一个月的
工资
等到
三个月
以后才发,但是我看以前离职的...
答:
1、首先确认一点,
公司
这样做是不合法的。2、员工离职,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有
工资
和补偿等。
3
、
没有
签合同的,从到到公司满一
个月
以后开始
支付
双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意保留提交给...
...
3个月
才
发工资
,现在做了差不多1个月辞职了,现在老板说
不给工资
...
答:
那怕做一天都有工资,
不给工资
不合法,可以去劳动局咨询相关条款。
工资
几
个月没发
了!要是辞职必须提前一个月吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3
天书面提出;...
公司
上班三个月,已过试用期不签劳动合同而且
三个月没发工资
合法么?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
我2019年
三月份
就给这个
公司
打工几
个月
,到现在也
没有给
我打工钱,
不发
...
答:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3
、最有效的是直接到当地劳动...
我
公司
从
三月份
就拖我
工资
,5月20号,我就离开公司了。到现在都
没有发
我...
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
辞职了工资扣了两
个月
的
工资不发
,这种
公司
还有人要去吗?
答:
用人单位扣了劳动者两
个月
的工资
不发
,这种
公司
最好不要去。对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
公司
停职调查,现在
3个月
了,停职以前的
工资
也
不发
合理吗?
答:
当然是不合理的了,停职之前的
工资
必须一分不少的
给
你,而且如果调查
没有
事情的话这几
个月
的工资还要补发给你的,要不你可以去劳动仲裁部门去告他的。
工作一
个月公司不给发工资
怎么办?
答:
的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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