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公司年底3个月不发工资
公司三个月不发工资
怎么申请赔偿
答:
法律分析:对于劳动者来说获得工资报酬是最基本的权利,很多劳动者都是以工资为主要收入来源的,而有些用人单位会无故拖欠劳动者的工资,依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,才提起民事诉讼解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司3个月不发工资
了怎么办
答:
(
3
)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;(4)
企业工资
总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减
发工资
等。“无故拖欠”劳动者工资不包括:①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、...
三个月不发工资
,无故拖欠工资有哪些后果,拖欠
答:
对于一个劳动者来说最重要的就是工资的发放,在我国在某些情况下可以允许公司拖欠公司,但是不代表可以不发放工资。那么
公司三个月不发工资
属于无故拖欠工资吗,会承担怎样的法律后果呢?请阅读下面的文章进行了解。一、无故拖欠工资是什么 所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付...
公司
四
个月不发工资
了怎么办
答:
所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间
未支付
劳动者工资。用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动...
公司
困难
3个月不发工资
答:
法律分析:
公司
几
个月不发工资
怎么办,可以先试着与公司进行协商,看看公司是一个怎样的态度,如果协商无法解决的话,则可以申请工会等组织进行调解,要是调解还不能解决的,那么就只有通过仲裁和诉讼的法律途径进行解决了。千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态...
公司
拖欠
3个月工资不发
怎么办?
答:
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、
三个月不发工资
怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,...
老板超过
3个月不发工资
答:
公司三个月不发工资
可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以...
用人单位
3个月
以上
不发
员工
工资
答:
公司三个月不发工资
可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也...
公司
困难
3个月不发工资
答:
公司
几
个月不发工资
怎么办,可以先试着与公司进行协商,看看公司是一个怎样的态度,如果协商无法解决的话,则可以申请工会等组织进行调解,要是调解还不能解决的,那么就只有通过仲裁和诉讼的法律途径进行解决了。千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使...
公司
拖欠
工资3个月
了,一直都
不给
发,该怎么办
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(
三
)低于当地最低工资...
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