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公司年底3个月不发工资
公司
拖欠
三个月工资
,怎么办?
答:
公司
拖欠
三个月工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,除要求支付被拖欠的三个月工资外,还有权得到已工作期间的经济补偿。属于劳动争议,...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
劳动仲裁解决此事,只要你的老板不是黑社会,一般可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一
个月
内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位
支付
你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资
3
、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁...
工资3个月不发
怎么办
公司
突然通知离职,改向工资申请什么补偿?
答:
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(
三
)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
老板有
3个月没发工资
了,我不想干了,可是钱也拿不到,我该怎么办?
答:
根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令
企业
在规定时间
支付工资
,逾期
不支付
,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明...
老板对我很好,但
三个月没发工资
了,我该怎样选择?
答:
那么,在
公司
连续
三个月不发工资
的情况下,普通人要不要离职呢?年轻人没有存款,日子过一天算一天,又是否正确呢?职场上班,又该如何才能存下钱呢?今天,我们就一起来聊一聊。一、公司连续
3个月不发工资
,要不要辞职?的确,今年以来相信普通人谈论得最多的话题,便是不要轻易离职。因为,目前的...
公司三个月不发工资
属于无故拖欠工资吗,会承担怎样的
答:
公司
长达
3个月不发放工资
,而且劳动者与公司领导协商未果,那么按照劳动法规定,劳动者可以反映到法院解决,申请
工资支付
令的。
企业
已有
3个月未
有
发工资
,我可以不上班么
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司三个月没发工资
了,还有继续等下去吗
答:
三个月
,有点久了吧,跟总经理或者副总谈谈,我感觉可以适当的去找些新的工作,但离职前切记不要签一些不合理的协议,否则你
3个月工资
就够呛了,能保留的证据尽量多保留一些,如
公司
有你签字盖章的文件等。
公司
一拖再拖,
三个
半月
没发工资
,还要继续工作下去吗?
答:
2、拖欠工资的原因是什么呢?建议了解清楚为宜,
公司
拖欠
工资不发
,总会有一个通告或具体的理由发布出来,如果是暂时性的经营困难,而公司的产品也有市场,就看你个人对公司前景的把握了,觉得还喜欢,就坚守,觉得没劲,就跳吧。3、如果是公司产品本身缺陷,市场反馈糟糕,短时间内,技术上无法取得突破,...
公司
每个月都不按时
发工资
怎么办
答:
一、
公司
每个月都不按时
发工资
怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(
3
)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
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