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公司年底3个月不发工资
公司三个月不发工资
怎么申请赔偿
答:
法律分析:对于劳动者来说获得工资报酬是最基本的权利,很多劳动者都是以工资为主要收入来源的,而有些用人单位会无故拖欠劳动者的工资,依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,才提起民事诉讼解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动...
三个月不发工资
劳动仲裁赔偿标准
答:
"
三个月不发工资
申请劳动仲裁,最新赔偿标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
公司
连续两
个月不发工资
怎么办
答:
综上所述,资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期
不支付工资
...
三个月不发工资
,无故拖欠工资有哪些后果,拖欠
答:
对于一个劳动者来说最重要的就是工资的发放,在我国在某些情况下可以允许公司拖欠公司,但是不代表可以不发放工资。那么
公司三个月不发工资
属于无故拖欠工资吗,会承担怎样的法律后果呢?请阅读下面的文章进行了解。一、无故拖欠工资是什么 所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付...
公司
拖欠
工资3个月
了,一直都
不给
发,该怎么办
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(
三
)低于当地最低工资...
公司3个月不发工资
了怎么办
答:
(
3
)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;(4)
企业工资
总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减
发工资
等。“无故拖欠”劳动者工资不包括:①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、...
公司
四
个月不发工资
了怎么办
答:
所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间
未支付
劳动者工资。用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动...
公司
拖欠
3个月工资不发
怎么办?
答:
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、
三个月不发工资
怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,...
公司
拖欠员工
3个月工资
,以没钱为借口
不发工资
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(
三
)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
公司
拖欠
工资3个月
了,一直都
不给
发,该怎么办
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请...
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