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公司把离职的员工工资表
老板把一个
离职
三年
的员工
做假
工资表
逃税?
答:
这属于
公司
老板做假账套现逃税,然后穿帮了的问题。作为
离职
三年了的
员工
,可以找这家公司的老板,处理平白无故多出来该缴费五万多的问题,而且要求其对由此产生的所有不良后果自负。否则就只能通过起诉维权。
企业职工离职
后可以借在工作期间
的工资表
吗
答:
可以。劳动者
辞工
办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取
工资
的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。
离职
后
公司
有义务提供
工资
单吗
答:
法律分析:离职后
公司
有义务提供
工资
单。当月发的工资可以要求工资条,解除劳动合同当日应该结清工资。工资条是
员工
所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是
企业
发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好...
员工离职工资表
怎么做?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限
公司员工离职
薪资结算单2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核...
员工离职
后,原
公司
还在做
工资
报表,这样算侵犯隐私吗?
答:
员工离职
以后,之前的
公司
还在做
工资报表
,这种行为并不属于侵犯隐私权,他们这种行为只是欺骗了他们的上层领导,跟你是没有任何关系的,所以你不需要担心。
工资表
还需要写已经
离职
发工资
的员工
吗?
答:
已经
离职的员工
,如果工资还未结算,是需要写到
工资表
里面的,这样才方便财务结算工资。如果已经结算了,就可以不写了,如果
公司
惯例的要写的话,请记得备注已结算工资这类的信息。
关于
离职人员工资
发放及
工资表
上如何备注
答:
你先签名,证明该
员工工资
的却已全部结清(收条留着,月底领导查起来了,你这有证据)然后你做考勤的时候加备注说明一下:工资10号已全部结清,员工已
离职
就这么简单,一目了然
我在一家
公司离职
了两年多,还有发
工资
的记录是怎么回事?
答:
第一,公司可能出现了
工资
结算上的疏忽或错误。比如在
员工离职
后,系统上并未及时完成注销离职手续,导致系统继续生成了工资记录。这属于
公司的
失误,应及时与公司联系澄清,并要求公司尽快纠正错误,注销相关记录。第二,也有可能是...
离职
后扣
工资
合理么
答:
公司
扣押
离职员工工资
是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
离职员工
索要
工资
单
公司
人事不给合理吗?
答:
必须支付工资,并给工资明细单 这个是
职工
的权利。也有规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单。工资支付暂行规定 第六条用人单位应
将工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属...
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