员工离职后,原公司还在做工资报表,这样算侵犯隐私吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工离职以后，之前的公司还在做工资报表，这种行为并不属于侵犯隐私权，他们这种行为只是欺骗了他们的上层领导，跟你是没有任何关系的，所以你不需要担心。

Answer 2

不算，
你走出了这家公司，他们要是继续还在做你的工资表，这种情况与你没有关系了，你也拿不到那份工资，只是说明他们在做违法乱纪的事情，

Answer 3

不算吧！有些私人公司拖欠工资，一拖几个月的，离职后工资还差四五个月，他们们做工资表也是正常的，如果说你的工资都结算完了，他们还有你名下报表，那是他们违纪的问题了。

Answer 4

这个是不属于隐私范围，因为你的工资表是内部文件，只有授权的相关人员才可以阅览，没有外泄这些资料，就是正常操作。

Answer 5

不算吧，工资不算是隐私吧，既然介意离职后还在做工资报表的话，跟原公司提意见要求他们不再做就行了。