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公司条例员工签字才生效吗
劳动合同没有按法律归定,
员工签字
了
生效吗
答:
即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的
。 第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束公司,并使合同生效。但是他们是否获得了公司的授权,员工很难知...
...里有其他人的利益(劳动补偿)我
签字
了也会
生效吗
?
答:
你
签字
对你本人产生确认效力,涉及他人利益的,你签字不对他人产生确认效力。
如果劳动合同有违规
条例
,签后是否
生效
?
答:
您好,
问题答复如下:这份合同部分违反劳动法的原则,但不足以使合同归于无效
。也没有明显的违法之处。首先,单位不给员工劳动合同是违法的,你可以要求单位给你一份!而且你必须要原件!第二点,其实单位如果在劳动合同中约定违约责任,也就是三个月的薪水,其实不存在违规的,毕竟当初你也认可这份合同...
最新
企业职工
奖惩
条例
是否有法律效力
答:
如果规章制度有与国家法律精神和相关条款有冲突时,属于无效条款,部分冲突部分无效
。但如果他的规定的员工的权利和义务是比较对等的,那就具有效力了。首先,字您需要签,这是公司规章制度公示的一种方式;如果是合法的,那么就具有法律效力,如果是上面所说的无效条款,即使您签字了,也不会有效力。具体...
法律规定辞退
员工
需要
签字吗
?
答:
公司
为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退
员工签字
同意
才生效
。2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或...
生产安全事故应急
条例
需要什么的
签字才能生效
答:
加强安全意识和安全防范能力,确保生产安全和
人员
生命财产安全。总之,生产安全事故应急
条例
的
签字
需要国务院、主管部门、
企业
负责人和
员工
等多方参与。这些签字的目的是确保该条例的
有效
实施,保障生产安全和人员生命财产安全。在签字过程中,需要各方认真履行责任,积极配合,共同维护生产安全和社会稳定。
企业
对员工处于留厂察看没有要
员工签字
生不
生效
和放进档案
答:
没
签字
没有效力的。但是有可能会放进档案。
劳动合同
员工
只
签名
不按手印,
有效吗
?
答:
员工
只
签名
不按手印是
有效
的。在实际生活中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为
签字
与按手印有同等法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章或者按手印
生效
。法律分析签字或盖章任一形式都行,合同只按手印没签字也有效,因为可能有的人不会写字...
员工手册需要
员工签字吗
答:
员工手册员工要签字,员工手册一般是
公司
制度的集合体,员工手册上
员工签名
对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退,也可以为管理员工提供依据。员工手册
签字有效
方式如下:1、如果员工手册有向员工出示,一般在员工入职时给
员工签字
,确认其已其手册中的内容,此时,...
...这中行为本身违法。但是
员工签字
了,请问
生效吗
?
答:
上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿,在很多工资都有迟到扣钱的
条例
,有的还按照不同的时间阶段规定费用,迟到时间越长,扣得工资越多。法律是公平公正的,既要维护
企业
的利益也要维护
员工
的合法权益。如果员工存在肆意迟到的行为,用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行处罚,考勤扣款需合乎情理;如果...
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