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公司没有活放假的工资怎么算
公司没
事
放假
职员
怎么算工资
答:
根据法律规定,如果因非员工原因,比如公司停工或停产,在一个工资支付周期内造成放假,
公司应当按照劳动合同的约定支付员工工资
。如果放假超过一个工资支付周期,员工在此期间提供了正常劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工在放假期间没有提供正常劳动,公司应按照国家相关规定处理。根据《...
工厂没事做
放假工资怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
公司没活放假工资怎么算
答:
1. 根据《工资支付暂行规定》第12条,
如果公司因没有业务而放假,在一个工资支付周期内,用人单位仍应按照劳动合同规定的标准支付员工工资
。2. 如果放假原因非员工个人责任,且超过一个工资支付周期,员工提供了正常劳动,用人单位支付的工资
不得低于当地最低工资标准
。3. 如果员工在放假期间没有提供正常...
公司活
少
放假了还有工资
吗
答:
律师解答 公司活少放假了,属于普通淡季,
劳动合同有约定的按约定发放工资
;属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的,在一个工资支付周期内的按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的,超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动,工资
不得低于当地的最低工资标准
;其...
厂里没订单
放假怎么
发
工资
答:
厂里没订单放假怎么发工资,具体如下:
1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
...
没有
业务要给员工
放假
请问放假期间
的工资
该
如何
支付
答:
例如在广东省规定,停工超过一个
工资
支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位
没有
安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成停工、停产
放假
期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位...
公司放假
一个月
工资怎么算
答:
公司放假工资计算
:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
因
公司
原因
放假工资怎么算
答:
法律分析:在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为:第一个月应当支付
的工资
按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以...
公司
淡季
放假
,员工
工资
应该
如何
发放?
答:
公司
淡季
放假
,员工
工资
发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有
没有
提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
公司没活放假工资怎么算
答:
一、公司没活放假工资怎么算1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、...
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