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公司注销倒闭员工怎么赔偿
公司注销
了
员工
还能得到
赔偿
吗
答:
公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿
。公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补...
公司注销员工赔偿
标准
答:
法律分析:有经济补偿
。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。法律...
2024年
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
?
答:
公司倒闭了的,
应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资
,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平...
公司注销怎么赔偿员工
答:
法律分析:公司因经营问题倒闭被注销的,应当向员工支付经济补偿。
经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿
。如工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》...
公司注销员工
补偿标准
答:
法律分析:
公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按...
公司注销员工如何
补偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
公司
要
注销
了
员工怎么
要
赔偿
答:
公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,
而是需要向员工支付经济补偿
,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补偿。有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:1、劳动者依照规定解除劳动...
企业
申请
破产员工
工资
怎么
算
答:
法律分析:公司宣布破产的,
应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工...
如果
公司注销
,
员工怎么
办
答:
法律分析:1.无合法理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为
赔偿
金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若
公司
有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实...
公司
违法
注销怎么赔偿员工
答:
公司
违法
注销赔偿员工
具体如下。1、公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的,要按员工在本公司的工作年限来给予补偿;2、每满一年补偿一个月的工资;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,补偿半月的工资。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须...
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