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公司注销遣散员工需要赔偿吗
公司
关门
遣散员工
有哪些
补偿
答:
2、公司解散,需要支付员工经济补偿金
。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。原则上,公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保等,但倘若公司...
如果
公司
倒闭了,
员工
有
遣散
费吗
答:
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1
有经济赔偿
。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
工厂老板把
公司注销
了,停了工人的社保,工人怎么办?老板,另开公司关掉...
答:
老板把公司注销了,依法应该给员工遣散补偿
。如果没有,可以申请劳动仲裁。即使老板在新开公司中继续聘用的原来的员工,也是享有获得老公司遣散补偿的权力的。这一点要特别引起注意。老板另开的公司是独立的,原来的员工何去何从与新公司没有必然关系。
公司解散遣散
费有多少
答:
在现实生活中公司进行解散或者遣散一般是要企业经营困难,利润无法满足企业正常经常的时候出现的,
公司无论进行解散或者遣散都需要对员工进行补偿
。那么公司解散遣散费有多少?下面由我为读者进行解答。一、公司解散遣散费有多少 1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动...
公司要
倒闭,
遣散员工要
怎么处理
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
公司注销
了终身合同
员工
怎么办?
答:
公司
既然
注销
了就是没有办法开下去了,签了合同当然
要
给
员工补偿
,因为这是在活跃公司破产了,员工当然没有办法再工作,可以给
遣散
费。
在
公司
工作一年以上被
遣散
辞退,可以要求
赔偿
几个月的工资?
答:
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求
赔偿
几个月的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、
注销
而
遣散职工
,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则
公司应该
向职工支付1.5个月工资的经济
补偿
金。2、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资...
公司要注销
通知7月底
要遣散
我们 我工作4年可否请知情及专业人士告知该如...
答:
按你在
公司
工作的时间,每工作1年
补偿
1个月工资,超过半年的部分按1年算,不够半年的按半年算.至于保险部分,只
需要
交够工作期间的保险,不够的要补交,这个就没有补偿了.
公司注销职工遣散
流程
答:
公司
破产
遣散职工
流程:1、用人单位提前三十日以书面形式通知职工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的
补偿
金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原
公司注销
一年左右,还能不能
要
回
遣散
费和养老保险金
补偿
?
答:
伋有管理!
人员
!伋愿意,和你谈
遣散
费!和养老保险
补偿
!伋有资产,和资金!一般情况下。是不会!也不可能。给予你遣散费。和养老保险金补偿的!除非有上级主管。部们!或相关,
公司
存在!可以提出遣散费,和养老保险金补偿!也可向当地法院诉讼可得!通常,希望渺汒!前途未卜!但可以!试试!
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