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公司破产员工工资怎么办
公司
面临
破产员工工资怎么
清算的
答:
在工资清算过程中,可能会出现员工与公司之间的争议和纠纷。对于这些问题,
清算组将积极与双方进行沟通协商,寻求妥善解决方案
。如果协商无果,员工可以通过法律途径维护自己的权益。六、完成清算工作 当清算组完成员工工资的清算和支付后,将继续进行其他债务的清算工作。最终,清算组将向法院提交清算报告,申...
公司破产员工工资怎么办
答:
法律分析:公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿
。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
公司
倒闭了
员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金
(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:公司破产后,
企业员工的工资应当优先清偿
。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作年...
公司
申请
破产
后
员工工资怎么办
答:
公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿
。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资;公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。用人单位...
公司
倒闭
员工工资怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
倒闭后,应向
员工
支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
企业申请
破产员工工资怎么
算
答:
法律分析:
公司
宣布
破产
的,应该破产财产内优先向
员工
支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均
工资
为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工...
公司
申请
破产员工
的
工资
还需要给吗
答:
法律分析:
公司破产员工工资
是可以拿到的,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
公司破产
清算
员工工资
如何处理
答:
因此,涉及
破产
财产的再分配归属权问题上,必须严格遵循上述法规的相关规定,对企业工人工薪、医疗费、残障补贴、抚畜福利以及应划拨至劳动者个人账户中的基本养老保险费用、基本医疗保险费用等进行优先偿还处理。同时,还须依法依规向劳动者支付劳动补偿金,这也是破产财产分配步骤中所不容忽视的重要环节。
公司
申请
破产员工工资怎么
处理
答:
公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿
。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外...
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