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公司被收购了自愿离职有补偿
公司被收购了
员工
有赔偿金
吗
答:
公司被收购了员工没有赔偿金
。公司被收购的,原劳动合同继续有效,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同;如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的,那么劳动者会有经济补偿。经济补偿:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一...
黑石
收购
艾默生员工怎么办
答:
给予补偿金或签订劳动合同
。根据黑石集团官网宣布,正式收购艾默生电气后,对于艾默生员工进行自愿处理,员工要求离职由黑石集团给予补偿金,员工愿意在黑石集团继续工作,由黑石集团与其签订劳动合同。黑石集团,总部位于美国纽约,是美国规模最大的上市投资管理公司,也是世界知名的顶级投资公司,美国规模最大的...
公司被收购
后员工有什么影响?
答:
如果要裁员,按照法律,根据工作年限,必须支付N1的补偿给员工,
收购协议签之前裁员,就原公司支付,签之后裁员,就新公司支付
,
公司被
房地产开发
公司收购
公司员工怎么处理?
答:
首先你是公司员工,
公司被收购
与你无关,只是法人变更或者只是股权变更。现在新的公司方要结束劳动关系,你根据你现在与原公司签订劳动合同的年限长短,与公司谈一个合理的双方都能接受
的补偿
金额就行了,这个解除劳动关系的问题就没了。接下来是股份的问题,你作为持股人,虽然股份不多,你公司大概什么情...
主动和被动
离职的
顺序是怎么的?是不是等
赔偿金
拿到了再签离职信的?
答:
你首先要和单位谈好补偿标准,签订了补偿协议后才能办理离职手续的
,如果你主动办理了离职手续你就会很被动,如果用人单位提前一个月通知的话就是N个月,没有提前一个月就是N+1,;劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
公司被收购
哪些人必然要走
答:
3、薪酬、福利的变化在薪酬福利方面也意味着有所改变,两种可能:一种是现有的薪酬福利不变,一种是根据
收购公司
制定的新的薪酬福利来实行。4、规矩和操作方式改变工作方式有了很大的变化,以往可能要求说话简单明了,但现在可能会要求更详细具体,开会时间增加等。二、
公司被收购
后员工有什么影响?公司...
索尼北京工厂关闭,有人获N+4
补偿
不愿
离职
,有人已被拦
公司
门外
答:
有几名资历老的正式员工谈及,自己在这家工厂呆了大半辈子,有工作了16年的,也有20年以上的,原本无限期的合同也不作数了,公司说如果不想接受“n+4”
补偿自愿离职
,要留下可以给他们1400元每月
的公司
。但是厂内已经停工,他们无事可做,平均下来一天的工资也许路费都不够付。另一方面,几名老员工...
离职是面照妖镜,你遇到奇葩
的离职
经历是什么?
答:
不得不,这位老板提出劳动仲裁,最终顺利地得到了自己支付的钱。另一家公司,员工离职时,要求员工签署个人承诺,2年内不去同业
公司的
竞业协议。重点是,公司认为这是员工的单方面承诺,所以公司不需要任何
补偿
。不然就不办手续了。结果,该职员也申请劳动仲裁,并如愿以偿地办理
了离职
手续。而且,在离职...
企业
为了逼迫职工
离职
,都有哪些千奇百怪
的
花样?应该如何应对?
答:
1. 加薪降职。这种方式在
企业
中比较常见。企业会将一个原本高薪的职位以低薪职位的形式重新发布,并要求原本的职员
自愿
转岗。这样一来,企业既有效地省下了原有职员的薪资开支,又能够安排
公司
内部低薪人员得到更高的工作机会。但是,如果你遇到了这样的情况,可以通过和上级或者人事部门进行沟通,表达自己的...
劳动合同中的综合工资等同通常说
的的
月薪吗
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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