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公司要求三甲医院证明请病假
请病假
必须
要三甲医院
开
证明
吗
答:
法律分析:
公司
规定
请病假
必须是
三甲医院
开具的
病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
员工
病假
必须提供
三甲医院
的假条吗
答:
法律主观:这个没有规定的,但每个
公司
对这一块的
要求
不一样。 职工
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。法律客观:《
企业
...
请病假需要三甲医院
开的病假条吗
答:
病假条不是必须
三甲医院
开。病假条具体要看
公司要求
,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊,可以就近...
公司病假
条必须
要三甲医院
的吗
答:
公司病假
条不是必须
要三甲医院
的。病假条不是必须三甲医院开。病假条具体要看
公司要求
,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定...
公司要求请病假
必须有
三甲医院
假条是否合理?
答:
这个没有特定的依据 一般来 说,
三甲医院
比较原则性强,可以杜绝一部分不自觉的员工装病 如果你真的病了 假条只是辅助条件 哪个医院的 无足轻重的 不必较真 商量着来 好心情才能解决问题
请病假
一定
要三甲医院证明
吗
答:
法律并无明确规定病假一定
需要医院证明
。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些
证明医院
出具的
病假证明
书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班
请病假
的,一般不能扣工资。用人单位...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
病假条的开具
医院要求
可能会因单位或机构的规定而有所不同。大部分单位或机构会
要求病假
条由正规医疗机构开具。一些单位可能更倾向于
三甲医院
的病假条,因为三甲医院通常在医疗技术、设备和医疗质量方面具有较高的水平和信誉。然而,其他正规的医院或诊所开具的病假条在法律上也是有效的。重要的是,病假条...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
病假
条并不是必须由
三甲医院
开具。医院开具病假条
需要
当事人提供医师签名的住院
证明
、就诊记录等材料。一般情况下,只有当事人的责任医师才有权利开病假单,且需要到医院门诊部盖章。单位主要关注病假条的真实性和合理性,不仅仅局限于医院的级别。除了三甲医院,其他各级别的医院、诊所和医疗机构也能够提供...
请病假
必须
三甲医院
的假条吗?
视频时间 00:30
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是
要求三甲医院
的才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
企业
职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
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