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公司要求三甲医院证明请病假
病假需要三甲
以上
医院证明
合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,这种做法是不合法的。请病假时,员工只需提供正规医院出具的证明即可,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
请病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
病假需要三甲
以上
医院证明
合法吗
答:
员工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者...
请病假
必须
要三甲医院
开
证明
吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
请病假
必须
要三甲医院
开
证明
吗
答:
请病假必须要三甲医院开证明
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的...
请病假
必须
三甲医院
合法吗?
答:
公司
规定
请病假
必须是
三甲医院
开具的
病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是
要求三甲医院
的才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
企业
职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
请病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
根据法律规定,职工
请病假
,用人单位有权指定医疗机构,
公司
规定必须是
三甲
医疗机构
病假证明
不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,
企业
应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
厂里必须
要三甲医院证明
吗
答:
对。职工
请病假
,用人单位有权指定医疗机构,
公司
规定必须是
三甲
医疗机构
病假证明
不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明,一般的县级或以上单位,都是
要求
县级以上的医疗机构出据的证明。
病假
条办理必须
要三甲医院
开具
证明
吗?
答:
要具体看
公司要求
,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。 病假条办理必须
要三甲医院
开具
证明
吗?劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,...
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