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公司5个月不发工资
超过
5个月没发工资
怎么赔偿
答:
法律分析:首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自...
工资五个月没发
怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
拖欠
工资五个月
了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就
工资支付
数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解...
公司5个月不发工资
辞职怎么赔偿
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
拖欠
5个月工资
可以直接离职吗
答:
公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职
,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资,因此在正式辞职之前,就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据,以及其他能够证明存在劳动关系的重要证据。一、公司拖欠工资我可以随时辞职吗? 可以。 《劳动合同法...
一家
企业五个月没有发工资
怎么办?
答:
一家企业五个月没有发工资就
已经构成严重的违法行为了
,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其支付工资并给予赔偿
。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
公司
拖欠
工资五个月
该怎么办
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害...
已经离职,
公司
还拖欠
5个月工资
,要如何索回
答:
用人单位拖欠劳动者
5个月
工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
我们厂里
五个月没有发工资
了,我们该怎么办?
答:
五个月没发工资
,证明自己在这里工作已经五个月,把相关的合同或者证据保留好,完了之后与
公司
或者工厂就行谈判,谈判一定要留下证据,看看公司的说法。是因为财务紧张还是原因,具体谈判,如果谈判未果,就去当地劳动部门投诉,如果去投诉,希望把所有没有发工资的人全部联系上一起去投诉。从我们打工者的...
外资
公司
拖欠员工
5个月工资未
付,怎么办?
答:
外资
公司
拖欠员工
5个月工资未
付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
支付工资
。以拖欠工资提出解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
请问:工厂检修押
工资5个月不发
工人,工人怎么才能把工资要到?谢谢!
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见...
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