33问答网
所有问题
当前搜索:
关于工资总额的规定
工资
津贴补贴
答:
法律分析:为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,国家对工资津贴制定了相关规定。法律依据:中华人民共和国国家统计局《
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(...
劳动法
关于
餐补
的规定
答:
法律分析:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律依据:《国家统计局
关于工资总额组成的规定
》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金;...
工资总额组成的规定
解释
答:
工资总额组成规定的内容都有什么?(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
关于工资总额组成的规定
:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成;而有关发明创造的奖金、有关劳动...
关于工资总额组成的规定
答:
关于工资总额组成的规定
是工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成。而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工...
国企
工资
标准
答:
法律分析:国有企业工资标准依据不同企业有不同规定。一般来说,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资组成。法律依据:《
关于工资总额组成的规定
》第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、...
基本
工资
指的是什么
答:
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《
关于工资总额组成的规定
》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
打到饭卡里的餐补算不算
工资
答:
法律分析:员工餐费补贴可以计入月平均工资,根据《
关于工资总额组成的规定
》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放...
补贴算是
工资总额的
一部分吗?
答:
补贴是工资总额的一部分。根据《
关于工资总额组成的规定
》:第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
工年
工资
怎么计算
答:
法律主观:工资扣税的计算是:(一)应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元);(二)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。法律客观:《
关于工资总额组成的规定
》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接...
国有企业员工
工资
标准有什么
组成
,
答:
国有企业员工工资标准是由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分组成。根据《
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资总额实施条例最新
上海市收入分布图
延时费是劳动法第几条规定
产假期间的工资是否剔除销售提成
山东社平工资2024最新公布表
超工资总额发放违反什么规定
最简单的员工工资表格
上海工资组成法律规定
劳动法工资的规定