33问答网
所有问题
当前搜索:
关于工资总额的规定
福利费必须走应付职工薪酬吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,福利费必须走应付职工薪酬。法律依据:《国家统计局
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资...
事业单位
工资
怎么计算
答:
法律主观:事业单位工资的计算方法:职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资;或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。法律客观:《
关于工资总额组成的规定
》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资...
计提
工资
怎么算出来的
答:
法律客观:《
关于工资总额组成的规定
》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三...
国家统计局
规定工资总额的
构成?
答:
根据《国家统计局
关于工资总额组成的规定
》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和补贴、(五)加班加点工资、(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
深圳市
关于工资总额组成的规定
答:
深圳市
关于工资总额组成的规定
深圳关于工资总额组成的规定 第一章 总 则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级...
工资总额
是由哪些项目
组成
答:
根据《
关于工资总额组成的规定
》和《<关于工资总额组成的规定> 若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的...
工年
工资
怎么计算
答:
法律主观:工资扣税的计算是:(一)应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元);(二)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。法律客观:《
关于工资总额组成的规定
》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接...
员工
工资
应该都包括什么
答:
一、
工资总额
由下列六个部分
组成
:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。二、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构...
补贴算是
工资总额的
一部分吗?
答:
补贴是工资总额的一部分。根据《
关于工资总额组成的规定
》:第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴...
公司将员工
工资
分为工资和奖金两部分,如果有出工伤,赔偿标准是按工资还...
答:
奖金当然应该算在赔偿标准范围内。《
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜