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关于工资总额的规定
关于工资总额的规定
答:
包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面
。一、工资总额的构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要组成部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
工资组成
部分法律
规定
是什么
答:
工资组成一般包括六个部分:
一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资
。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。不论是计人成本的还是不计人成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式...
工资总额的
最新
规定
答:
第二章工资总额的组成
第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五) 加班加点工资
;(六)特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (一)对已做工作...
关于工资总额组成的规定
2022
答:
根据国务院发布的相关文件规定,无论是何种所有制,还是国家机关,企事业单位等机构,
其工资总额组成均由以下几个部分组成: 计时工资;计件工资
;第奖金;相关的津贴和相应的补贴;加班工资;部分特殊情况下应当支付给1. 计时工资:我国对于计时工资的计算是包含地区生活津贴的,一是对已经完成的工作按计时...
我国现行的
工资总额组成
一般包括?
答:
法律分析:法律规定的工资总额由下列六个部分组成:
计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
,各类工资组成部分均有其特定的含义。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
关于工资总额组成的规定
答:
工资总额组成的规定是指在中国,工资总额由
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。首先,计时工资是按照工作时间和工资标准支付给个人的劳动报酬。这是最常见的工资形式,通常是根据小时、日、周或月来计算的。例如,一个员工如果按月领取工资,那么他的...
关于工资总额组成的规定
答:
关于工资总额组成的规定是工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成。而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工...
工资总额组成的规定
解释
答:
关于工资总额组成的规定:工资总额由
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成;而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,则不列入工资总额的范围。职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。计算原则...
工资
怎么算
答:
【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
工资
构成包括哪些
答:
《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和...
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