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关于退休工龄认定文件
退休
如何
认定工龄
答:
退休工龄
的
认定
,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委...
退休工龄
怎么
认定
答:
一、
退休工龄
怎么
认定
1、退休工龄的认定,具体如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十...
退休工龄
怎么
认定
答:
法律分析:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定
退休
年龄;(三)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,...
退休工龄
怎么
认定
答:
未按虚岁计算的规定,满十二个月按一年计算,未满一年,按月计算,
退休
后,调整退休年金时,按发表的调整
文件
规定执行,文件中未满一年按一年计算,未满一年的部分按一年计算,未满一年计算,未满一年计算《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人
对
法律的理解...
退休工龄认定
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年...
相关政策
文件
,
工龄
计算有哪些法律规定
答:
(一)按国发[1978]104号
文件
办理
退休
或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄
计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈
关于
处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不...
2023
工龄认定
最新政策
答:
2023
工龄认定
最新政策如下:1、加入雇主日期,工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期;2、 连续工作时间,工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同,一般为满足一年或更长的连续工作...
2023
工龄认定
最新政策
答:
2023年最新
退休
政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或
工龄
25年以氏搜信上...
国家
有关工龄
的规定及依据
答:
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的
工龄
应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4...
退休工龄
如何
认定
答:
工龄
可以根据档案、缴纳养老保险的
有关
凭证等来
认定
。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
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