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关键岗位定义标准
关键岗位
怎么
定义
?
答:
关键岗位是在企业经营活动中处于最重要环节的岗位
。一般指对企业在经营、管理、技术、生产等方面竞争力的影响较大,与企业战略目标的实现密切相关的一系列重要岗位之和,是企业发展所需关键技能的主要组成部分,并且这些岗位在一定时期内很难通过企业内部人员置换和市场外部人才供给所替代。关键岗位与其它岗位...
关键职位
的含义及其评价的薪酬因素
答:
2、岗位技能和经验:关键职位通常需要具备高水平的专业知识和实践经验
,拥有这些技能和经验的员工往往可以获得更高的薪酬。3、绩效表现:关键职位的员工通常需要承担更多的责任和压力,其绩效表现是评价薪酬的重要标准之一。
江苏省
关键岗位
人员配置要求
答:
关键岗位人员是指项目负责人(注册建造师)、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员
。备案标准是指施工单位办理施工合同网上备案时,要求网上备案的现场人员标准。依法招投标的工程,网上备案的项目负责人须与中标通知书中的人员一致。现场施工时,施工单位还应根据江苏省建设工程施工项目经理部和项目监理机...
内部控制的
关键
点是什么意思?
答:
四关键岗位要求任职者在上岗之前应具备深广的业务知识和技能,岗前培训时间或所需的相关工作经验相对要长
。 五关键岗位需要在职者具备较高的基本综合素质(学历),以便更好的履行关键岗位所赋予的工作职责。 三、关键岗位确定方法 参照职位评估有关原理,根据关键岗位的确认标准,可从岗位责任的影...
建设企事业单位
关键岗位
持证上岗管理规定
答:
第二条 本规定所称建设企事业单位关键岗位,
是指建筑业、房地产业、市政公用事业等企事业单位中关系着工程质量、产品质量、服务质量、经济效益、生产安全和人民生命财产安全的重要岗位
。第三条 国务院建设行政主管部门主管全国建设企事业单位关键岗位持证上岗工作,负责对需要在全国统一认定的建设企事业单位...
施工项目部的
关键岗位
及其主要职责
答:
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员
岗位
资格证书。 2.主要职责: (1)严格按国家有关
标准
、规范、规程、施工组织设计、
关键
、特殊工序作业指导书、以及设计图纸、图纸会审纪要、设计变更和技术核定组织施工; (2)组织有关班组熟悉施工图纸,向班组操作人员进行技术、质量及关键、特殊工序和安全交底,按照施工组织设...
公司
关键岗位
职责
答:
岗位
素质常模: 女性,30岁以下,中专以上学历,本地户口,能听懂本地话,性格开朗,热情礼貌,有耐心,有接待经验,工作主动性强。 销售顾问 岗位描述 岗位名称:销售顾问 直接上级:销售部经理 本职工作: 1、执行公司经营管理方针,紧紧围绕公司各项工作目标和指标,执行各项考核
标准
,服从公司领导和分管领导,做好本职工作,完...
湖南省建设工程施工项目部和现场监理部
关键岗位
人员配备
标准
及管理办法...
答:
本办法所称施工项目部
关键岗位人员是指项目负责人
、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员;现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师(总监代表)、专业监理工程师(指主导专业,下同)、监理员。第三条 工程项目建设单位在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和...
项目部
关键岗位
人员指哪些
答:
四、质检员
岗位
责任 1、参加图纸会审、技术交底工程验收及技术评定工作。2、坚持“质量第一”的教育,提高工人质量至上的意识。3、按国家现行质量
标准
检查工程质量,并做好检查记录。4、参加隐蔽工程、分部分项工程的验收,并填写有关记录,对房屋的定位轴轴标高、门窗的位置、埋件留孔尺寸复查作出记录。5...
材料员
岗位标准
说明书
答:
【材料员岗位说明书
标准
范本】导语:材料员是建筑施工企业的
关键岗位
,主要是负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,要对数量负责,对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的.保管工作,并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录,及时向技术负责人...
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