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兼职两天不给工资合法吗
兼职
干了
两天不给工资
答:
1. 法律分析:用人单位不给工资是违法的行为
。劳动者提供劳动后,有权获得相应的报酬。2. 处理方式:首先,劳动者可以与用人单位协商,办理离职手续并领取应得的工资。3. 协商失败:如果协商没有结果,劳动者可以向当地的劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。4. 法律途径:另外,劳动者还可以向劳动争议仲...
兼职
干了
两天不给工资
答:
法律分析:不给工资是不合法的
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...
兼职两天
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:在兼职工作的情况下,如遇雇主拒绝支付工资,
这属于违反法律的行为,严重侵犯了劳动者的合法权益
。以下是处理此类问题的步骤和注意事项:1. **学生兼职情况**:若兼职者为在校学生,由于不具有劳动者的法律资格,与雇主之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。因此,如遇工资纠纷,劳动局可能无法直接...
只干了
两天
的
兼职
能要
工资吗
答:
法律主观:兼职干了两天不给工资是不合法的
。法律规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成或者不愿协商的,劳动者可以与向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
兼职两天
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,
这是严重侵犯劳动者权利的违法行为
。(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成,只能自己收集...
做
两天兼职
老板
不给
钱怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付
工资
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍...
兼职两天不
干有
工资吗
答:
对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并要求单位支付之前的
工资
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
做
兼职
,老板
不给
钱,也没有合同,
合法吗
?
答:
做兼职,老板不给钱,也没有合同,不
合法
。没签劳动合同拖欠工资属于
违法
行为,做
兼职不发工资
,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、...
兼职
三天
不给工资合法吗
答:
不合法,劳动者
兼职
三天而用人单位拒绝支付
工资
是
不合法
的,违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动者与雇佣者应当先协商处理, 协商不成的,劳动者可以向...
干一天活
不给工资违法吗
答:
干一天活
不给工资
是
违法
的行为,劳动者有权获得与其工作相应的报酬。雇主有义务按照约定支付工资,不得拖欠或拒付。如果发生违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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