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兼职工作需要签合同吗
兼职
一个月
需要签合同吗
答:
法律主观 :一个月
兼职
也是
需要签合同
的,但是也可以口头约定。兼职也属于劳动关系的一种,即是非全日制用工,一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时。法律客观 :《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
兼职合同
和劳务合同的区别
答:
兼职合同
需要注意什么?(一)建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。(二)兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。(三)兼职如果是长期的
工作
,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。另外,在拿到合同后,要注意以下几点:(一)...
兼职
怎么
签合同
答:
要看清合同的细节,比如合同不仅要规定
工作
的时间,地点,内容,而且
还要
规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式,最后是双方的签字或者盖章。这些条款都是重要的不可缺少的,某一项缺乏都会给后期的维权带来不利。如果是
兼职合同
,通常只约定劳动报酬,而不涉及社保和公积金等项目。法律依据:《中华...
短期
兼职需要签订劳动合同
?
答:
一、
兼职合同
,要注意以下几点。1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的
工作
,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。另外,在拿到合同后,要注意以下几点:1、要确定...
做
兼职要签合同吗
?
签订兼职合同需要
注意什么?
答:
做
兼职
,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求
签署
劳动
合同
,也能订立口头
协议
。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。从事非全日制用工的劳动者可以与...
社会
兼职
为什么要提供劳动
合同
答:
下面就由小编为您介绍。一、做
兼职要签合同吗
兼职,也就是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 我国法律 并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订...
兼职要签合同吗
答:
兼职员工
需要签合同
的无论是在校学生还是在职
工作
人员,法律未要求签订合同,建议签订合同。兼职可以签劳动合同,这个
需要兼职
人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方之间约定的内容,是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工...
兼职
员工用签劳动
合同
,交保险吗
答:
兼职人员从事
工作
,并不是本职工作,不
签订劳动合同
,但是可以
签订兼职
协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。
兼职兼职
是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。如果...
参加
兼职工作
是
签合同
好还是不签好?
答:
当然最好是
签订合同
。如不签订书面合同,兼职劳动者的权利和义务难以明确,而且在发生纠纷后易造成寻求司法救济过程中的举证困难。所以,对于参加
兼职工作
的劳动者来说,最好签定书面合同,以便保护自身权益;其次,在所
签合同
中,应尽量明确双方权利义务,使工作时间、休息休假、工伤医疗、劳动安全、职业培训...
兼职
能
签合同吗
答:
一般做兼职是可以签劳动合同的,这是
需要
双方自愿,一般
兼职工作
人员签订的都是劳务合同,这两种合同的条款是有一定的区别;如果成立为劳动关系,那么劳动者就可以享受到相关的待遇。一、一般做兼职可以签劳动
合同吗
? 兼职是否
签合同
双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定...
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