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内容型激励理论及公平理论
激励
的
理论
主要包括哪些
答:
1.
内容型激励理论
包括:- 需要层次理论:由马斯洛提出,主张人们有一系列从低到高的需求,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。- 激励需求理论:由麦克里兰提出,强调成就需求、权力需求和亲和需求对个体行为的影响。- 阿德佛的需要理论:由阿德佛提出,提出三种核心需要:生存需求、...
管理学三种
激励理论
答:
管理学三种激励理论是: (一)
内容型激励理论
。 1、需要层次理论。 2、双因素理论。 (二)过程型激励理论。 1、期望理论。 2、
公平理论
。 (三)行为改造型理论。 1、强化理论。 2、归因理论。 扩展资料 (一)内容型激励理论 1、需要层次理论 美国心理学家马斯洛在1943年出版的《...
激励理论
有哪些?
答:
内容型激励理论
重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等。二、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激...
激励理论
有哪些?
答:
过程
型激励理论
着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“
公平理论
”等。1、期望理论 维克多·弗罗姆提出的期望理论认为,人们采取某种行为是因为他们认为这种行为可以实现期望的结果,并且这些结果对他们有足够的价值。
激励理论
都有哪些?
答:
过程
型激励理论
重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“
公平理论
”等。3、行为后果理论 行为后果激励理论是以行为后果为对象,研究如何对行为进行后续激励。这一理论包括强化
理论和
归因理论。4、综合激励理论 综...
什么是
内容激励理论
?
答:
一、内容激励理论的含义
内容型激励理论
关注激励的原因和起激励作用的因素,主张根据人们的需求提供满足,以此激发人们的动机。该理论重点研究激发动机的诱因,包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克利兰的“成就需要激励理论”和奥德弗的ERG理论等。二、过程激励理论 过程型激励理论着重研究...
激励理论
有哪些
内容
?
答:
内容型激励理论
主要是揭示激发动机的因素。该理论从探讨激励的起点和基础出发,分析人们内在需要的内容、结构,以及引起工作满意与否的原因。因为这类理论研究的内容均围绕需要而进行,所以又称之为需要理论。本节主要介绍需求层次论(Hierarchy of needs theory)、双因素理论(Two-factors theory)、成就激励理论(Achievement ...
激励理论
一般分为哪几种类型
答:
1、
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型激励理论,主要分为:期望理论,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。双因素激励理论的部分争议:赫茨伯格的双因素激励理论同马斯洛的需要层次理论...
激励理论
一般分为哪几种类型
答:
有代表性的激励理论有:1
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
激励理论
分为哪几类?
答:
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论;过程型激励理论,主要分为:期望理论,
公平理论
,波特——劳勒综合激励模式;行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。激励理论是管理心理学的范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以什么...
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