33问答网
所有问题
当前搜索:
分配系数的范围
铝冶炼氟的
分配系数
答:
0.3-0.6。在铝冶炼中,氟的
分配系数
表示在固态铝和液态电解质之间,氟的分布情况,
范围
为0.3-0.6。
什么是
分配系数
?
答:
分配系数名词解释为:指在一定温度下,
达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度(常近似为浓度)之比,为一常数
。分配系数,分析化学概念之一。所谓分配定律是指一定温度下,物质A在两种互不相溶的溶剂中达到分配平衡时在两相中的活度(常近似为浓度)之比,即分配系数,为一常数。分配系数...
什么是
分配系数
答:
分配系数,
是指在一定温度下,达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度(常近似为浓度)之比
。为一常数。分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。常用的溶剂体系是由水和一种与水不互溶的有机溶剂组成,如正辛醇-水体系,所得的分配系数称为辛醇-水分配系数。用辛醇是因为该...
能斯特定律及
分配系数
答:
这就是能斯特分配定律的表达式,它表明在温度、压力一定的条件下,微量元素i(溶质)在两相平衡分配时其浓度比为一常数(KD),KD称为
分配系数
,或称能斯特分配系数(Nenrst partition or distribution coeficient)。在一定浓度
范围
内KD与i的浓度无关,只与温度、压力有关。据(5.5)式,微量元素i溶质的活度(...
液相色谱原理
答:
分配系数
为: DX=[-R4N+ X-]/[X-]= KX [-R4N+Cl-]/[Cl-] [讨论:DX与保留值的关系] 凡是在溶剂中能够电离的物质通常都可以用离子交换色谱法来进行分离。 4 .离子对色谱法(Ion Pair Chromatography) 离子对色谱法是将一种 ( 或多种 ) 与溶质分子电荷相反的离子 ( 称为对离子或反离子 ) 加到...
分配系数的
测定
答:
图5-4 为Bindeman et al.(1998)对早期和后来测定的三种微量元素在斜长石-玻璃之间的
分配系数
进行的对比。以Rb 为例,早期数据变化
范围
超过3个数量级,这样的数据在微量元素定量模拟中毫无用处。而用离子探针测定的新数据与斜长石中钙长石含量构成一条线性很好的直线。表5-1 和表5-2 为部分元素的分配...
岩浆中元素的
分配
与熔体结构
答:
参照天然岩浆中NBO/T
的范围
,下面讨论的熔体的NBO/T≤0.8。在An-Ab-Fo系统熔体中,镁橄榄石和共存熔体间Ni、Mn的
分配系数
与熔体的NBO/T的关系如图8-25所示。在1500℃时,对Ni的分配系数与熔体NBO/T关系拟合的回归线方程为:实验及理论岩石学 在1450℃时,对Mn的分配有:实验及理论岩石学 另外,...
高效液相色谱原理
答:
色谱仪是利用混合物各组分在固定相和流动相中溶解、
分配
或吸附等化学作用性能的差异,使各组分在作相对运动的两相中反复多次受到上述各作用力而达到相互分离。高效色谱仪在食品分析、环境分析、生命科学、医学检验和无机分析等领域得到广泛使用。-般来说,80%~85%的有机物原则上可采用高效液相色诸仪分析。
如何将绩效考核结果应用于薪酬奖金的
分配
答:
绩效工资标准为1200元,则绩效工资=1200×89/100=1068元 2、 将薪酬结构设定为工资+奖金,其中奖金根据绩效考核结果设定为不同档级。3、薪酬分配实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先,兼顾公平,逐步确立劳动、资本、技术和管理等生产要素,按贡献参与
分配的
原则。
高效液相色谱法和气相色谱法的区别?
答:
最基本的原理相同,都是吸附-脱附平衡,利用组分在固定相和流动相中的
分配系数
不同达到分离的目的。一、不同点 (一)应用
范围
不同 1、气相色谱法 分离能力好、灵敏度高、分析速度快、操作方便等。受技术条件的限制,沸点太高的物质或热稳定性差的物质都难于应用气相色谱法进行分析,一般对500℃以下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
分配系数的计算公式
分配系数一般是多少
分配系数可以大于1吗
分配系数用什么表示
分配系数有单位吗
分配系数与分配比
分配系数定义
完全分配系数
分配系数小于1吗