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刚入职怎么看出试用期过了没
试用期
不过的几大征兆
答:
5、前几天都还让你参加会议,突然就不让你参加了,这很有可能是你没有
通过试用期
的表现。
求职必看,
入职
前这7大问题一定要搞清楚
答:
5.工资的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长不
超过
6个月)。 2.试用期的薪资是否打折?(不得低于转正后80%和当地最低薪资标...
试用期
时间怎么算,试用期时间
过了怎么
办?
答:
应当从试用期满的次日开始视为转正,当然还要根据用人单位的考核情况,
在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位是有权解除劳动合同的
。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
公司
上班
转正和不转正的区别
答:
1、入职与转正的概念不同
。2、收入方面。
入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面
。4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金。5、签订的合同不同。刚入职的员工需要有相应的时间来熟悉公司的工作环境跟...
如果试用期一个月,没干过一个月,但是发了一次工资了,算不算
过了试用期
...
答:
没有过
试用期
,试用期的时间以自然日为准
入职
是
过了试用期
吗
答:
实践中,很多工作本来不需要
试用期过
长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月,甚至半年,恶意用足法定试用期限上限,这加重了劳动关系的不平等性,增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动...
新入职
公司半个月,hr问我感觉做的
如何
,我说还可以,她叫我加油好好干...
答:
上述这两种情况,不管是哪一种情况,都是对你的认可和肯定。……可以
看出
,HR对你的表现是非常满意的。因此,你有非常大的概率
通过试用期
。……只要你在接下来的时间里一如既往地努力工作,通过试用期就只是时间问题了……试用期时间一到,你就会顺利转为正式员工
入职
工作了。所以,安心工作,努力加油...
新
员工
入职
,
试用期
最长多久?
答:
新
员工
入职
,
试用期
最长多久? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?琳语情感站 2023-04-15 ·
超过
22用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:1425 采纳率:0% 帮助的人:4222 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务...
新
员工
入职试用期
规定有哪些?
答:
根据 劳动合同法 ,
新
员工
入职试用期
是随着员工与用人单位签署 劳动合同 中劳动期限而变化的,最短一个月,最长六个月。下面,我带大家具体了解下相关知识。 一、新员工入职试用期规定有哪些? 根据《劳动合同法》第十九条: 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限...
试用期
三个月
到了
自动转正吗?如果
入职
通知书上另有约定
如何
算?_百度...
答:
试用期
三个月自动转正,以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
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怎样说明已过了试用期呢
试用期不想用你的表现
怎么判断自己试用期能不能过
入职前要问清楚的细节
试用期过了六天才告知不合格
hr面试后拒绝你的潜台词
怎么知道自己是不是正式员工
面试后主动联系hr就输了
怎么判断自己是不是在试用期