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到手工资包括年终奖吗
工资包括年终奖吗
答:
法律分析:包括
,年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
编外
到手
6万是
包含年终奖吗
答:
不包含
。编外人员到手6万元的金额不包括年终奖。编外人员的薪资结构和待遇与正式员工有所不同。到手工资是指扣除各种税费和其他扣款后实际获得的金额。对编外人员来说,享受绩效工资制度,但并非一定有年终奖。
年终奖包括
当月
工资吗
答:
具体包括:1、年终奖属于工资范畴
。2、员工索要年终奖必须要有劳动合同或者员工手册等书面材料能有效证明企业制定的年终奖发放制度。3、原告索要年终奖即使没有劳动合同或员工手册的约定但也可以参照公司对年终奖制定的辅助性制度文件。年终奖发放标准:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式...
年终奖
属于福利还是
工资
答:
法律分析:年终奖算入工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入工资。法...
年终奖包括工资吗
答:
法律主观:年终奖属于工资
。因为年终奖属于奖金范畴,而奖金是工资的组成部分。 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 而又根据国家统计局《关于工资总额...
年终奖
是否属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖
是属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
公司发
年终奖
算不算在
工资
里面?
答:
年终奖
算你的
工资
但是要是扣税的话不跟工资一起 年终奖是跟十三薪合并计税的
年终奖
需要算到职工平均
工资吗
答:
法律分析:是的,需要算上
奖金
,不但要算上奖金,还要算上各种补助,如电话费补助、车费补助、房费补助、加班
工资
、节日补助等。工资总额
包括
,计件工资,奖金,特殊情况下支付的工资,但不包括:医药费、福利补贴,离退休费,创造发明、合理化建议和技术改进奖等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
年终奖
是否计入
工资
总额
视频时间 00:39
年终奖
和
工资
一起发吗
视频时间 00:57
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