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年终奖算到月薪里面吗
年终奖
和
月工资
一起算税吗
答:
年终奖和月工资可以选择一起算税,也可以选择分开算税
。年终奖金的个人所得税计算可以与当月工资合并计算,也可以选择单独计算。如果当月工资超过5000元,年终奖的税率按照年终奖金除以12个月的平均数确定;如果当月工资低于5000元,则需先用5000元减去当月工资,再从年终奖中扣除这个差额,剩余的年终奖金再...
年终奖
发一个
月工资
答:
法律主观:年终奖 月 工资 是实发工资
。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳 个人所得税 ,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目...
月薪
5000
年终奖
怎么算
答:
1. 年终奖属于工资收入的一部分
。根据法律规定,工资总额包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资。2. 工资总额是指在一定时期内,单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额。
招聘
月薪
包括
年终奖吗
答:
不包括
。年终奖是在一个自然年度12个月之外,另外给予员工的奖励,月薪的结构是不包括年终奖的。月薪包括绩效工资,绩效工资可以按月发放,也可以按季度发放,以公司相关制度规定为准。
年终奖
是否属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖
是属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
年终奖
要
算到
月平均
工资里吗
答:
年终奖
和年终双薪,都是劳动法规定的
工资
项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
平均
月薪
包括
年终奖吗
答:
故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的
工资
支付其产假期间的工资。由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入工资单
内
,属其产假前正常劳动期间的工资性收入。因此,综上所述,
年终奖
是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行扣除。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假...
月薪
5000
年终奖
怎么算
答:
月薪
5000元的
年终奖计算
年终奖的数额并没有一个固定的标准,有的可能只有几百元,而有的销售人员可能会有数十万元。通常情况下,年终奖是员工一个月的
工资
。年终奖个人所得税的计算 1. 如果发放年终奖的当月工资高于5000元,那么年终奖的税额计算方式为:年终奖 × 税率 - 速算扣除数。这里的税率...
年终奖
一个
月工资
怎么算的
答:
全年一次性
奖金
,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。 二、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的
年终奖
单独作为一个月的
工资计算
缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的'差额”后的余额,作为应纳税所得额。
劳动合同写月薪4000,
年终奖算月薪里面吗
?
答:
那要看你公司的领导怎么样了~如果好
年终奖
直接就是
月薪
或者更多~如果遇到抠门的企业年终奖就是你的本薪的多少倍(倍数要看你在公司的表现和公司的业绩 公司销售业绩好倍数就越高不过销售业绩在好倍数都不会超过3的普遍都是0.5到2)倍数就是公司给你的年终奖基数。如果你的本薪是1500公司给你的基数...
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