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年终奖是月薪工资吗
年终奖月工资
是实发
工资吗
答:
法律分析:年终奖月工资是实发工资
。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等...
招聘
月薪
包括
年终奖吗
答:
不包括
。年终奖是在一个自然年度12个月之外,另外给予员工的奖励,月薪的结构是不包括年终奖的。月薪包括绩效工资,绩效工资可以按月发放,也可以按季度发放,以公司相关制度规定为准。
年终奖
包括当月
工资吗
答:
法律分析:
年终奖是工资还是福利年终奖属于工资收入
,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
年终奖是
几个
月工资
答:
年终奖一般是月薪几倍?
年终奖是公司自己规定的,一般是两倍。有些是年底双薪,有些是三薪。有些是红包,不固定
。年终奖的计算方法 1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。
月薪
1万
年终奖
多少
答:
法律分析:年终奖和员工的工资没有直接关系
。年终奖是根据公司的利润和入 股份比例来划分的,同时还得看懂事会议或者董事长的意见。年终奖作为员工奖金的一部分,是在每年度末,企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定,但是不是...
年终奖是
按照基本
工资
计算吗
视频时间 01:11
公司发
年终奖
算不算在
工资
里面?
答:
年终奖算你的
工资
但是要是扣税的话不跟工资一起
年终奖是
跟十三薪合并计税的
年终奖是
不
是月工资
的一半,我工资是2500,那么年终奖就是1250吗,工作快...
答:
没有这个说法的,
年终奖是
要看公司的规定的,有的公司有具体的数额的,有的公司是一个月的
工资
,所以不会都一样的。
年终奖是否
属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终奖是
属于工资收入的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
平均
月薪
包括
年终奖吗
答:
因此,综上所述,
年终奖是
职工
工资
中的一种,在休产假期间不能进行扣除。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,变化产生生育津贴,对已经参加生育保险的,按照标准的工人平均
月薪
的用人单位由生育保险基金支付对未参加生育保险的女职工,产假前由用人单位按照工资标准支付。...
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