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到新公司报到需要离职证明吗
去新公司
入职必须
要
有
离职证明吗
?
答:
能
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
为什么
新单位报到需要离职证明
,是做什么用的?
答:
1、新单位报到需要离职证明的原因
:《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位要依法承担连带赔偿责任。所以新单位报到需要离职证明。2、离职证明的用途:(1)证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;(2)证明按照正常手续办理离职;(3)证...
为什么
新单位报到需要离职证明
,是做什么用的?
答:
新单位报到需要离职证明有什么用?
1.判断你是否和上家单位劳动关系彻底解除,不会影响你在新单位的正常入职和工作
。因为有人脚踏两条船,旧单位没有离职,新单位就入职了,主要是看看新单位是否符合自己的要求,如果不行再回到原单位。这个是新单位,非常反感的,当然原单位知道了肯定也不愿意。还有就是...
...没与公司签过合同,也没交过保险,
去新公司报到
用不用带
离职证明
什么的...
答:
离职证明:有的要,有的不在乎,不用
。建议:还是开一份离职证明比较保险。希望可以帮到你,顺祝你在新公司工作顺利。
换工作,
离职证明
重要吗?离职证明再换
到新的单位
中办入职手续起什么作用...
答:
离职证明还是比较重要的
。为了避免不必要的纠纷,劳动者在新单位入职的时候,都会被要求提供上家公司的离职证明。主要是因为,新单位要确认劳动者已经与其他用人单位解除或终止劳动合同,否则给其他用人单位造成损失的话,新单位应当承担连带责任。为了避免风险,会要求离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第...
无
离职证明
会拒绝入职吗
答:
一般来说,人力资源管理会要求员工在正式
报到
时提供原
单位
的
离职证明
。报到过程中,员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件,并做验证,主要是关注员工相关证件的真伪,是否与上家
公司
解除劳动合同等。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动...
我几天后
去
郑州富士康
报到
,请问他们要上一家
单位
的
离职证明吗
?
答:
富士康都是
要 离职证明
的,为了防止员工同时在2家
公司
上班,所以,建议楼主还是跟原公司再要一下,另外就是跟郑州富士康的人资说一下这个事情,如果他们觉得无所谓那就好办了,如果必须要的话,就要想些办法了
新入职的员工没有
离职证明
HR能
要
吗
答:
一般来说,HR会要求员工在正式
报到
时提供原
单位
的
离职证明
。报到过程中,员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件,并做验证。主要是关注员工相关证件(学历、专业资质、履历等)的真伪,是否与上家
公司
解除劳动合同等。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位...
刚面试个
公司
可以
去
上班了,办理入职时候
需要
提供什么材料呢?
答:
需要以下材料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原
单位
解除或终止劳动合同的
证明
;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
...还没有拿到就业登记证和退工单,能
到新公司报到
上班吗?
答:
报到
上班是可以的,但是没有退工单,
新的单位
也没办法给你办录用手续及社保的
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