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到期的劳动合同保存几年
劳动合同保存几年
可以销毁
答:
法律分析:劳动合同到期两年后才能自行销毁
,其他合同的保存时间,法律上没有具体规定时间,可根据自身或本单位的实际情况自行确定,可以建立档案管理制度,按照档案管理规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十条 劳动者提前三十日以...
劳动合同
续签时间最短时间是
多久
答:
如果双方在劳动合同期限上协商不一致,
续签的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年
。如果劳动者在用人单位连续工作满10年以上,且要求续签无固定期限劳动合同,用人单位应满足其要求。在形成事实劳动关系后,可能出现两种结果:一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系;二是用人单位与劳动者续签劳动合同...
到期
以后
劳动合同
可以销毁吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。
劳动合同保存
期限 法律规定
答:
应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 退休年龄 不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
劳动合同一年到期
续签应该
几年
答:
在中国法律中,
劳动合同到期续签的具体年限并没有硬性规定
。如果公司决定不续签,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应当向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果劳动者希望续签无固定期限的劳动合同,而用人单位无正当理由拒绝续签,那么用人单位可能需要支付相当于两个月工资的赔偿金。如果劳动...
...
劳动合同到期
后,又续签了5年,请问原来
的劳动合同
需要
保留几年
?_百 ...
答:
劳动合同法规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
劳动合同到期
辞职几天能走?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。二、合同到期一直没有续签职员可以拿到经济补偿金吗?合同到期一直没有续签职员不一定可以拿到经济补偿金,具体可以结合以下的规定判断职员是否可以获得经济补偿:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
关于
劳动合同
人事档案
保管到期
问题该如何处理
答:
《劳动合同法》第五十条第三款的规定:“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。”当然,这个只是对于员工劳动合同的规定,其他方面的资料,员工在职期间持续保留,离职之后要按上面的规定,定两年的保管期限。一来符合法规的要求,避免违法,二来,定期整理档案,避免废资料积压。
劳动合同到期
续签
几年
?
答:
从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。一、劳动合同到期续签几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订
无固定期限劳动合同
的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期满,不...
合同
三年以后签
几年
答:
一、劳动合同三年满后再签多少年? 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签
无固定期限劳动合同
,用人单位必须续签。二、《劳动...
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