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劳动合同有效期或永久
双方签订的
劳动合同有效期
多长时间?
答:
劳动合同
分为有期限和无固定期限两种,合同期限是职工和用人单位协商确定的,短则一两年,长则十年甚至更长。因此劳动合同没有最长
有效期
,只要在合同期限内,合同条款都是有效的,受到法律保护。通常情况下,在合同里面会写清合同到期日。在没有到期之前,单位不能无故开除职工,否则要承担违约责任。
正规的
劳动合同有效期
是多久
答:
要根据单位的规章制度来进行判断。劳动合同的期限是单位根据公司制度与劳动者自行协商的,约定多久都可以。有必要的话也可以签署无固定期限的劳动合同,这种劳动合同一般情况下是延续到退休为止。 一、正规的
劳动合同有效期
是多久 正规劳动合同的有效期由用人单位根据公司的规章制度和劳动者自行协商。其期限...
劳动合同
怎么样才
有效期
答:
劳动合同
的
有效期
由劳资双方自己协商确定,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同有效期
是多长时间
答:
劳动合同
多长时间
有效期
即劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
劳动合同有效期
多久
答:
有效期可以根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。一般来说,固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年。对于用人单位和劳动者来说,需要根据具体情况来确定合适的合同期限。在合同到期前,双方可以商讨是否续签或终止合同。
劳动合同有效期
的设定是为了保护双方的权益,...
劳动合同有效期
是多长时间
答:
法律分析:根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同...
劳动合同有效期
多久
答:
劳动合同有效期
情况如下:1、有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到五年、十年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止...
劳动合同有效期
最长多久
答:
法律分析:
劳动合同
期限理论上最多44年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有...
劳动合同
长期
有效
是多少年
答:
法律分析:我国法律没有明确规定
劳动合同
的
有效期
是多少年。劳动合同,依据双方约定,可以签订任何期限的时间,也可以签订无固定期限合同。法律并无具体的规定,劳动者与用人单位协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
合同
最高年限是多少年
答:
一、
劳动合同
,用人单位和劳动者签订的劳动合同的
有效期
可以是一年,可以是两年,也可以是三年,还可以是无固定期限,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。二、土地使用权的承包合同也是有限制的。中华人民共和国农村土地承包法 第二十条:三、耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至...
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